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[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：世界经济研究 年份：1985
一、自由区的产生背景及其发展过程香农位于爱尔兰共和国西部,濒临大西洋.早在本世纪三十年代,由于横渡大西洋飞行的需要,爱尔兰人在香农河的入海口附近物色了一块平原,...
[期刊论文] 作者：吴能全,,
来源：IT时代周刊 年份：2006
高信任组织就像一群迁徙飞行的大雁，即使在改变阵型与方向的时候，每只大雁都能够相互默契调整自己的速度。始终使阵型保持优美、协调、高效、目标一致、充满活力，最终完成上千公......
[期刊论文] 作者：吴能全,,
来源：企业文化 年份：2007
第一次接触《大雁的力量——信任决定绩效》这本书是一个非常偶然的机会。在一次关于企业文化的论坛上,我的一个学员,一家跨国公司的人力资源总监向大家介绍在他的企业中...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：南方经济 年份：1998
改革开放以来，广东的电子信息产业有了很大的发展，理论和实践都可证明，发展信息产业无论对微观经济还是对宏观经济都有直接的作用和影响，文章最后针对现存的认识问题和体制、机制......
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：中山大学学报：社会科学版 年份：1983
随着我国对外开放政策的逐步实施,利用外国资金加速社会主义经济建设日益成为对外经济合作的重要内容。本文试图从理论上论证利用外资如何能加快我国的经济增长速度。一、“闭关自守”情况下的经济增长我国要保持稳定的经济增长速度,其必要条件是有足够的积累资......
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：科技与企业 年份：2004
每个企业都是由人组成的，企业文化也必须由员工来维持和传播。因此，要保持良好的企业文化必须关心人、尊敬人、发展人。...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：农村科学实验 年份：2021
伴随我国农业机械化进程进一步加快,各种农业机械技术不断出现。在农村生产中,推广农业机械技术能够提高农业生产效率,加快农业现代化进程。为了推动农村农业经济的迅速发展,...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：中华民居 年份：2004
随着我国建筑市场的不断规范和完善,工程建设监理经过多年的努力和实践已为广大工程建设者认识和接受.如果没有监理单位的参与,建筑市场往往就会掩盖着黑色的交易,工程质量就...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：南方经济 年份：1995
广东的“三资”企业经营绩效的比较研究文／吴能全广东的三资企业（包括合资、合作、独资）发展走在全国的前头，广东的三资企业在广东经济发展中占有重要地位。为此，它的下一步发展问......
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：农家科技（下旬刊） 年份：2017
在现代化农业发展过程中,农机维修属于重要的组成部分,更是保证我国农业机械化发展十分重要的工作和环节.伴随着当前农村地区生产经营体系改革不断落实,农民对于农业机械的利...
[期刊论文] 作者：吴能全,,
来源：管理@人 年份：2010
2000年的时候,我提出了“五桶金”的观点。我认为,从20世纪80年代改革开放开始,中国的市场经济发展大概需要50年。80年代,在中国大地上拿到第一桶金的人,从概率学的角度来说,...
[期刊论文] 作者：吴能全,,
来源：财务与会计 年份：2007
美国企业文化专家劳伦斯·米勒在《美国企业精神——未来企业经营的八大原则》一书中指出,美国的企业具有强烈的竞争意识,这种精神可以包括在八大基本价值原则之中。一、目...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：亚太经济 年份：1990
第三讲:三资企业的生产管理生产管理目前在国内有狭义和广义之分。狭义生产管理是指对产品制造系统的管理,即对企业生产调度部门所负责的基本生产过程和辅助生产过程的作业...
[期刊论文] 作者：吴能全,
来源：湖北农机化 年份：2021
本文详细分析了农业机械化在新农村建设中的重要作用,提出了在新农村建设中采用农业机械化生产的方法,希望可以促进农业更好地发展。...
[期刊论文] 作者：黄河, 吴能全,,
来源：管理世界 年份：2009
本文运用案例研究方法讨论我国中小型民营企业组织文化形成途径。文章选取3家中小型民营企业,分别从组织文化价值观的建立和传播、人力资源管理政策以及领导人的影响这3个角...
[期刊论文] 作者：黄河,吴能全,,
来源：现代管理科学 年份：2006
我国大部分民营企业的企业文化正处于形成阶段。文章在对以往理论总结和实际案例分析的基础上,提出我国民营企业的企业文化建设应该注重以下方面:(1)建立正式的企业价值观,并...
[期刊论文] 作者：黄河,吴能全,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2008
很多实证研究证实,拥有强大组织文化企业的绩效优于其它企业。既然强大的组织文化对企业绩效产生积极影响,那么一个值得研究者关注的问题便是强大组织文化是如何形成的?哪些...
[期刊论文] 作者：陈江,吴能全,,
来源：现代管理科学 年份：2008
文章针对传统培训模式所存在弊端引出多家世界500强企业实践证明取得不匪成绩新的培训模式——行动学习,并对新兴起的行动学习法的涵义、与传统培训学习的区别、实施步骤和关...
[期刊论文] 作者：吴能全,邹东海,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
本文从绩效管理的过程和效果入手,系统介绍了A电信公司最新应用的绩效管理评估模型。该模型设计了一套易于操作的调查问卷,通过评分面板和预警图,实现对企业绩效管理水平的现...
[期刊论文] 作者：陈江, 吴能全,,
来源：统计与决策 年份：2007
本文通过对沿海某省农村金融机构13个信用社的1346名员工进行问卷调查,对不同人口统计特征的员工在工作满意度6个维度的差异进行了比较研究。...
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