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[学位论文] 作者：周保充,,
来源： 年份：2007
本论文主要研究了兴起于近几年并得以蓬勃发展的企业人力资源管理外包问题,其中以我国国有企业为重点和主线来进行分析。对于我国国有企业来说,人力资源管理外包是舶来品。虽...
[期刊论文] 作者：程庆,周保充,,
来源：商场现代化 年份：2006
随着大学扩招的加剧，每年大学毕业生数量也在飞速的增加，但与此同时，大量的应届大学毕业生在就业不久即选择离职，给用人单位造成了巨大成本和损失。因此，如何降低应届大学毕业生高......
[期刊论文] 作者：周保充 程 庆,
来源：高等教育科学 年份：2007
摘要：绩效管理的有效性既体现企业战略执行的能力，又能通过绩效的反馈不断修正企业的发展战略，其重要性已经引起越来越多企业管理者的关注。国外对企业绩效管理的研究越来越多的事实证明，公司的健康运行已离不开高质量的绩效管理体系。目前，由于市场的逐步开放，中国企......
[期刊论文] 作者：刘益军, 马宏伟, 张保汉, 杨敏, 周保充,,
来源：人力资源管理 年份：2012
本文阐述了科研院所推进人力资源管理信息化建设的必要性，提出了集数据中心、业务平台和全员网络为核心的“三位一体”人力资源管理信息化建设定位，并从业务、用户和应用三个层......
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