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[期刊论文] 作者：唐守合,,
来源：河北能源职业技术学院学报 年份：2010
煤炭企业在进行资源扩张、着力推进企业做大做强的过程中，薪酬管理更加彰显其对于激发员工积极性、吸引人才、留住人才所起重要作用。就目前我国许多煤炭企业在薪酬管理中存在......
[期刊论文] 作者：唐守合,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】根据我国企业人力资源管理的现状和问题,进而对我国企业人力资源管理模式进行思考。 【关键词】人力资源 现状 管理 思考 【中图分类号】F276【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)06-0-01 随着我社会经济的快速发展,科技的日月更新......
[期刊论文] 作者：唐守合,,
来源：资治文摘(管理版) 年份：2009
企业是由员工和部门组成的有机整体,每个人每个部门都是企业的一部分,只有部分协调,整体才能正常运作。科学运用激励机制能让部门更好的协调,使管理者与员工形成良好的互动关...
[期刊论文] 作者：唐守合,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩效考核的误区入手,提出一些符合当前企业实情并有实际指导意义的对策。 【关键词】......
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