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[学位论文] 作者：唐茂怀,,
来源： 年份：2013
传统的绩效管理更多关注企业目标实现和基本人事决策的需要，着眼于如何设计考核指标和考核流程，将目标任务通过行政指令下达到企业各部门及员工个人，然后考核评分，查找员工的差错......
[期刊论文] 作者：唐茂怀,,
来源：当代经济 年份：2013
知识与技能在企业竞争中占据核心地位,知识员工是企业知识与技能的创造者,如何有效开发企业知识员工潜能、调动知识员工积极性,提升企业知识员工绩效管理水平,成为提升企业竞...
[期刊论文] 作者：黄敏辉,唐茂怀,,
来源：中国市场 年份：2013
企业董监事在企业治理活动当中发挥着十分重要的作用,是企业的核心员工,他们的持股情况往往容易与企业的经营绩效有着某种关系。然而,就目前研究来看,学者们对于这种关系却并...
[期刊论文] 作者：谭勇川, 唐茂怀,,
来源：医学信息 年份：2019
目的观察中重度癌痛治疗中不同滴定策略的效果,为临床中重度癌痛患者选择较优滴定方案。方法选取我院2014年12月～2017年6月接受治疗的120例中重度癌痛患者,随机分为A组、B组和...
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