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[期刊论文] 作者：姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2008
文章通过对世界和中国长寿企业的研究以及对企业寿命短暂的原因分析,总结了长寿企业的4大特征和企业长寿并可持续发展的七大要因:与顾客保持长远的合作双赢关系、对社会负责...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2008
2006年商务部发布了第一批中华老字号名单,引起了人们对老字号的生存和发展新的思考。文章在对中华老字号定义与特征分析的基础上,着重介绍了中华老字号的现状与问题及危机原...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,,
来源：企业经济 年份：2008
我国骨科植入性医疗器械家族制企业存在诸多困难与问题，如：外源融资困难，资金不足常成为发展的瓶颈；技术人才匮乏，研发能力不足，造成产品单一，抗风险能力差；“人治”为主，决策缺乏科学......
[期刊论文] 作者：姚圣娟,
来源：华东经济管理 年份：1995
我国期货市场如何走向规范化姚圣娟我国期货市场经过１９９４年的清理整顿之后，当务之急是完善期货市场问题，不少人曾简单地、机械地、肤浅地寄希望于期货市场立法、执法。殊不知市场结......
[期刊论文] 作者：姚圣娟,
来源：中日韩首届企业经营管理论坛 年份：2005
本文对中国家族企业进行了客观评价，指出当家族企业发展到一定规模后，企业如何解决“接班人”的问题成为头等大事，列举了企业接班过程中的五种悲剧现象，提出了避免接班悲剧的六种......
[期刊论文] 作者：姚圣娟,马健,,
来源：华东经济管理 年份：2008
文章主要以2005年的深沪高科技上市公司以及2006年的部分深沪上市公司为样本,以股权集中度为标准对上市公司的持股情况进行分类,并结合股权性质和股权制衡度分别分析了股权高...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,刘震伟,
来源：华东经济管理 年份：2003
企业产品开发能力,关系到企业的市场竞争力,从中外企业的比较中可以清楚地看到这一点.产品生命周期理论指明了产品生命周期的转迹,企业要把握好产品开发中的每一项工作,充分...
[期刊论文] 作者：陈万思, 姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2005
当前,中国家族企业面临着经营者交接班的巨大挑战;结合中国家族企业实际、未来发展战略及中国传统文化,应对这一挑战的关键在于培养胜任的家族企业继承人。而制定出切实可行...
[期刊论文] 作者：陈万思,姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2007
文章基于创新、管理创新与家族企业理论,以及中国家族企业特征的分析,提出中国家族企业人力资源管理创新的重点:继任管理规划、企业文化培育和人力资源管理制度建设。...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,王浩彬,,
来源：经济问题探索 年份：2007
本文通过对中、日、韩三国贸易现状的分析，探讨了关于建立中、日、韩三国自由贸易区域的必要性和可行性。并且针对建立自由贸易区的障碍，提出了一些对策。...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,陈万思,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2009
新劳动法背景下,中国家族企业的发展面临着巨大挑战。促进中国家族企业劳资关系和谐发展的关键在于进一步提高家族企业主素质、提升家族企业内部管理水平,还需要加强工会力量...
[期刊论文] 作者：陈万思,姚圣娟,
来源：华东经济管理 年份：2006
文章基于知识工作、知识员工与知识员工管理者研究，以及管理胜任力研究，结合知识员工管理者角色分析，探讨三个管理层次知识员工管理者的胜任力。...
[期刊论文] 作者：陈万思,姚圣娟,
来源：华东经济管理 年份：2006
当前，管理教育与管理胜任力之间存在差异。本研究通过比较人力资源管理毕业生与其未来主要职业——企业人力资源管理人员，对企业人力资源管理人员胜任力的理解，结果发现：1．二者在6......
[期刊论文] 作者：陈万思,姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2010
基于江浙沪闽粤家族企业与五省台资家族企业的实证比较，发现同一母国跨亚文化背景下，大陆家族企业与台湾家族企业在组织社会化策略及其情境维度上存在显著差异，在组织文化上不存......
[期刊论文] 作者：乐德发,姚圣娟,
来源：华东理工大学学报(文科版) 年份：1994
上海重型汽车厂于1958年生产出4吨交通牌载重汽车,开始了上海能独立制造货车的历史。经多年发展,由于资金、设备、技术等多方面原因,4吨交通牌货车一般年产量都在2000辆左右...
[期刊论文] 作者：陈万思,任玮,姚圣娟,,
来源：华东经济管理 年份：2006
自McClelland(1973)提出“胜任力”之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是人力资源管理研究的热点问题之一。文章在文献回顾的基础上,结合对7省市20位人力资源管理人员的电...
[期刊论文] 作者：陈万思,姚圣娟,丁珏,,
来源：华东经济管理 年份：2013
文章通过对112位总经理的问卷调查,检验战略人力资源管理效能、组织学习对组织创新的影响。统计结果显示,战略人力资源管理效能对组织创新存在显著正向影响;组织学习对组织创...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,王浩彬,高杰,,
来源：华东经济管理 年份：2007
组织公民行为的概念提出20多年来,西方对组织公民行为已有了一定的研究。近年来,更是成为了人力资源管理、组织行为学和心理学研究的热门。我国也开展了一系列组织公民行为的...
[期刊论文] 作者：陈万思, 姚圣娟, 钟琳,,
来源：华东经济管理 年份：2011
基于对长三角和珠三角地区已建立工会企业的员工问卷调查发现,企业工会实践对企业劳资关系气氛、员工双承诺(工会承诺和组织承诺)存在不同程度的显著积极影响,劳资关系气氛对...
[期刊论文] 作者：姚圣娟,陈万思,钟琳,,
来源：上海商学院学报 年份：2010
为了探究本土企业长寿（可持续发展）的原因，本文通过454份来自“长三角”与“珠三角”地区国有企业和民营企业的问卷调查，检验全球金融危机之后本土企业与利益相关者关系及其绩效......
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