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[期刊论文] 作者：孙凤湘,,
来源：发展 年份：2009
一、为什么初次分配和再分配都要体现效率与公平初次分配和再分配是国民生产总值分配的两个环节。初次分配是指在生产活动中，企业作为分配主体，将国民生产总值在国家、企业和个......
[期刊论文] 作者：孙凤湘,余惠萍,,
来源：兰州石化职业技术学院学报 年份：2008
从当代人力资源管理困惑、素质模型涵义及构建素质模型的必要性入手，提出有效构建和应用素质模型的方法，以促进建立符合企业实际的素质模型并能够成功地应用。...
[期刊论文] 作者：孙凤湘,张国德,,
来源：中国石油企业 年份：2007
应优化指标体系和考核标准,将公司战略与个人目标紧紧联系起来。通过对该案例的分析和思考,回顾我们兰州石化公司作为中澳合作《中国领导人才绩效评估体系研究》项目的支撑单...
[期刊论文] 作者：孙凤湘,张国德,,
来源：中国石油企业 年份：2008
海尔总裁张瑞敏先生指出:“一个公司的成败主要取决于能否充分发挥蕴藏在员工当中的极大干劲和能力,产生以一当十、以百当千的乘数效应”。而管理好人力资源的前提是人力资源...
[期刊论文] 作者：孙凤湘,张国德,,
来源：中国石油企业 年份：2008
管理与绩效管理相统一、组织绩效与员工绩效相配套、结果考核与过程评价相结合、考核结果与激励开发相互衔接。建立科学合理的绩效管理体系,是兰州石化公司管理层非常重视的...
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