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[学位论文] 作者:孙睿羚, 来源:南京大学 年份:2017
随着我国改革开放的不断深化以及公司薪酬制度改革的不断深入,上市公司内部薪酬差距日益成为专家学者广泛关注的焦点。从宏观角度来看,公司内部薪酬差距涉及到国民经济的初次分配问题,对经济可持续发展以及社会稳定有着重要影响。从微观角度来看,设计恰当的内部......
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