搜索筛选:
搜索耗时0.0912秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 5 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：孙继伟,林强,
来源：上海管理科学 年份：2021
依据资源保护理论和社会认同理论,选取35家科技型中小企业的68个研发团队的132份领导-下属配对数据,探究了公民压力对员工创新绩效的影响机制,公民疲劳在二者之间的中介作用,以及组织认同在公民压力与员工创新绩效间的调节作用。研究结果表明,公民压力对员工的......
[期刊论文] 作者：孙继伟 林强,
来源：上海管理科学 年份：2021
摘 要： 依据资源保护理论和社会认同理论，选取35家科技型中小企业的68个研发团队的132份领导-下属配对数据，探究了公民压力对员工创新绩效的影响机制，公民疲劳在二者之间的中介作用，以及组织认同在公民压力与员工创新绩效间的调节作用。研究结果表明，公民压力对员工的......
[期刊论文] 作者：孙继伟,林强,
来源：上海管理科学 年份：2021
依据资源保护理论和社会认同理论,选取35家科技型中小企业的68个研发团队的132份领导-下属配对数据,探究了公民压力对员工创新绩效的影响机制,公民疲劳在二者之间的中介作用,...
[期刊论文] 作者：孙继伟, 林强,
来源：科技进步与对策 年份：2020
中国组织情境中的差序氛围会对员工知识行为形成潜移默化的影响。基于社会信息加工理论和归因理论,采用Boostrap、结构方程模型等方法对两个时点的699份问卷进行实证分析,探讨在中国文化情境下员工差序氛围感知与知识破坏之间的相关性以及存在的被调节的双重中......
[期刊论文] 作者：孙继伟,林强,李晓琳,杨秋,
来源：中国人力资源开发 年份：2020
科创企业管理团队对企业创新发展具有重要影响,深入探究科创企业管理团队冲突的显现因素,以明晰科创管理团队冲突显现的发生机理.利用扎根理论研究方法,结合以三角验证分析为...
相关搜索：
