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[期刊论文] 作者：孟汉青,
来源：石油管理干部学院学报 年份：2002
建立现代企业教育培训制度,就是要建立与现代企业制度运作相适应的教育培训管理体制、运行机制和各项管理制度。本文从教育培训管理制度入手,分析和论述了现代企业教育培训应...
[期刊论文] 作者：孟汉青,,
来源：中国商界 年份：2002
很多企业发现,在对员工进行培训之后,被培训的员工流失倾向越来越严重,特别是一些培训后的技术骨干员工。究其原因,主要是因为,经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提...
[期刊论文] 作者：孟汉青,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
很多企业发现，在对员工进行培训之后，被培训的员工流失倾向越来越严重了，特别是一些培训后的技术骨干员工。追究其原因，主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高......
[期刊论文] 作者：孟汉青,
来源：石油教育 年份：2002
随着现代企业制度的建立和完善,培训越来越受到企业的重视和青睐,同时呈现出许多 新的特征。本文分析论述了培训行为企业化、培训组织市场化、培训效果显性化三个主要特征。...
[期刊论文] 作者：孟汉青,
来源：中国培训 年份：2002
一、收集培训需求信息 我们在收集培训需求信息时采用的方法主要有以下四种：１．调查问卷收集；２．资料档案收集；３．重要事件访问收集；４．观察发现收集。 调查问卷是我们获取培训需求信息的一种......
[期刊论文] 作者：刘琦,孟汉青,蔡金海,
来源：石油教育 年份：1999
企业转换经营机制、走向市场的新形势，给干部培训工作提出了新的要求和内容。如何搞好干部培训工作，是当前亟待研究并解决的问题。为了进一步探讨干部培训所面临的新问题。新要......
[期刊论文] 作者：孟汉青,路利民,蔡金海,
来源：石油教育 年份：2002
随着经济全球化的出现和中国加入ＷＴＯ，继续教育对石油石化企业发展的重要作用和意义越来越大，但在目前形势下，石油石化企业继续教育仍然存在着不少问题，发展继续教育的任务非常艰巨。......
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