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[期刊论文] 作者：宋尚昊,韩康宁,
来源：领导科学 年份：2020
基于社会交换理论和情感事件理论,构建以妒忌感为中介变量、职业韧性为调节变量的理论模型,探索差序式领导与失败学习间的作用机制。由实证分析可知:差序式领导与员工失败学...
[期刊论文] 作者：韩康宁,宋尚昊,
来源：行政科学论坛 年份：2020
艾滋病患者作为弱势群体,需得到社会的普遍关注和法律对其权益的保护。政府作为防治艾滋病的责任主体,只有进一步彰显其职能才能维护艾滋病患者权益。从人权法视角出发,结合...
[期刊论文] 作者：白舒元, 宋尚昊,
来源：人民论坛·学术前沿 年份：2023
我国数字经济的发展与人工智能的快速普及加速了数智时代的到来。数智时代提供了更加丰富多样的就业类型与职业选择，这给组织及员工发展带来了机遇与挑战。作为灵活应对职业生涯冲击的有效途径，职业生涯重塑为员工主动进行自我职业生涯的反思与建构提供了重要的职......
[期刊论文] 作者：王文周,许鑫凤,宋尚昊,汤氏清顺,
来源：软科学 年份：2021
基于扎根理论方法,从多案例研究角度挖掘个体失败后的反应及其对失败学习的影响,构建了个体失败后反应影响失败学习行为的作用机制模型.研究结果总结、丰富和发展了关于个体层面失败学习前因变量的研究,并为企业和员工的失败管理提供了依据.......
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