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[学位论文] 作者：宋思萦,,
来源：湖南工业大学 年份：2018
随着国内企业管理水平的不断提升,人力资源管理者角色也随之转变,其在企业的地位以及专业性都得以提升。因此,人力资源管理者的职业发展也成为了一个重要的关注点。职业高原...
[期刊论文] 作者：宋思萦,
来源：合作经济与科技 年份：2021
员工职业生涯规划一直都是每个员工在企业中的关注点之一,员工的职业生涯规划关系到员工在企业中的发展路径与职业前景。企业应引导员工做好职业发展规划,提高员工的忠诚度。本文以日望集团为例,分析该公司员工目前状况,根据公司实际情况设计适合公司员工的职业......
[期刊论文] 作者：易斌, 宋思萦,,
来源：湖南工业大学学报(社会科学版) 年份：2017
W公司的薪酬体系存在着基本工资等级差距不大、绩效工资激励效果不佳、不注重员工胜任能力提升等问题,采用基于胜任力、岗位、绩效的"C-2P"模式,对W公司的薪酬体系进行优化,...
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