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[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东劳动保障 年份：2009
可撤销合同制度是世界各国立法上普遍存在的一项制度。可撤销合同又称可撤销、可变更合同,是指当事人在订立合同时,因意思表示不真实,法律允许撤销权人通过行使撤销权而...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东社会科学 年份：2014
我国失业保险制度近三十年的发展实践为今后建立适合中国国情、可持续发展、融"保障生活、预防失业、促进就业"三项功能于一体的失业保险制度提供了深刻启示和借鉴。从目前情...
[学位论文] 作者：巩春秋,,
来源： 年份：2008
在世界各国,劳动合同都是整个劳动关系的基础。劳动合同制度是市场经济条件下用人单位和劳动者确定劳动关系,明确双方的权利和义务,保护双方当事人合法权益,实现人力资源合理...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东审判 年份：2007
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律效果的劳动合同。从当前我国劳动合同无效制度的实践效果来看,对无效劳动合同范围的确定标准...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东人力资源和社会保障 年份：2012
为进一步完善我省失业保险金标准调整机制,及时、科学、合理地确定失业保险金水平,切实保障失业人员基本生活,笔者近期对北京、上海、江苏、浙江等4个省(市)失业保险金标准的...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东人力资源和社会保障 年份：2011
失业保险金作用的有效发挥,取决于失业保险金标准的科学合理确定。标准过低,则难以保障失业人员的基本生活;确定过高,则会抑制失业人员实现再就业的积极性,产生“养懒汉”现...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东劳动保障 年份：2004
目前在我国劳动合同实践中,违约金的设定和支付是一个争议较大的问题,主要由于我国《劳动法》没有对这一问题作出明确规定,给地方立法留下较大空间,从而引发了关于劳动合同违...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东劳动保障 年份：2004
劳动合同的生效,是指已经成立的劳动合同符合法律的有效条件,从而在当事人之间发生约束力。劳动合同的生效要件,是指劳动合同生效所必须具备的条件。《劳动法》对劳动合The...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东劳动保障 年份：2004
无效劳动合同指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律效果的劳动合同。从当前我国劳动合同无效制度的实践效果来看,对无效劳动合同的确定标准过于宽泛,这...
[期刊论文] 作者：巩春秋,,
来源：山东人力资源和社会保障 年份：2004
治理失业,扩大就业,是整个人类面临的共同难题,更是我们这样一个人口大国迫切需要解决的重大现实问题。在社会保障制度还不够完善、失业保障的范围还不够广、失业救济的水平...
[期刊论文] 作者：巩春秋, 孔繁丽,,
来源：山东劳动保障 年份：2009
从法学理论的逻辑关系严密性上分析,仅有劳动合同生效、无效等制度是远远不够的,在劳动合同效力确认标准体系中,补充完善劳动合同效力待定制度是十分重要的;再从劳动法的...
[期刊论文] 作者：张奇林,巩春秋,,
来源：山东社会科学 年份：2016
慈善事业的可持续发展是中国社会的长期需要。政治认同、法律制度、经济发展和社会环境等是慈善事业可持续发展的基本条件,慈善供给主体的意愿和行为是可持续捐赠收入的决定...
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