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[期刊论文] 作者：巴晓英,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,企业核心竞争力的重要要素,对供电企业战略目标的实现和可持续发展至关重要。随着我国经济和现代化企业的发展,企业管理者逐渐意识到...
[期刊论文] 作者：巴晓英,,
来源：中国高新技术企业 年份：2016
近些年来,随着经济全球化和信息科技的发展,我国企业在市场上面临的竞争压力越来越大,想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,各大企业就要不断增强自身实力。在我国电力企业中,人...
[期刊论文] 作者：巴晓英,,
来源：企业改革与管理 年份：2016
社会经济在不断进步发展中,而在其发展道路上最为基础需求的就是“人力资源”。为公司创造效益的是人,给公司带来更好发展的也是人,当然前提是公司对人才要有合理使用原则才...
[期刊论文] 作者：巴晓英,,
来源：质量探索 年份：2012
培训正成为企业人力资源开发与激励员工的重要手段。通常企业认为培训的投入和受益主体是企业,而忽视受训员工在培训中的特殊角色。本文从企业培训的本质出发,基于企业和员工...
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