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[期刊论文] 作者：常风林,,
来源：经济研究 年份：2003
本文在定义高新技术企业及其产出分布特征的基础上 ,通过构建企业最优治理结构模型对高新技术企业的治理结构进行了分析。本文认为 ,在高新技术企业的产出呈非连续性 0— 1分...
[期刊论文] 作者：常风林,,
来源：石油人力资源 年份：2018
国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理...
[期刊论文] 作者：常风林,,
来源：劳动保障世界 年份：2018
国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。近日出台的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,是对国有企业工资分...
[期刊论文] 作者：常风林,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2003
【正】 为实现党的十六大提出的到2020年中国国内生产总值力争要比2000年翻两番的宏伟目标,迫切需要深化分配制度改革,扩大中等收入者比重。扩大中等收入者比重的基本思路应...
[学位论文] 作者：常风林,
来源：中国社会科学院研究生院 中国社会科学院 年份：2002
随着中国经济的高速增长，我国的高新技术企业发展非常迅速。高新技术企业的迅速崛起，为中国的经济发展提供了新的增长点和新的动力源泉。 但同时，高新技术的发展中也出现了一......
[期刊论文] 作者：常风林,,
来源：企业改革与管理 年份：2007
技术工人一直是我国企业在市场竞争中的一块“短板”。这一“短板”产生的原因是多方面的,其中,技术工人薪酬设计不合理是一个重要原因。Skilled workers have always been...
[期刊论文] 作者：常风林,袁瀛,
来源：中国劳动 年份：2018
国有企业职业经理人实行市场化薪酬分配机制是党中央、国务院深化国有企业改革和收入分配制度改革的重要决策部署。本文以党的十八大以来关于国有企业职业经理人薪酬分配的政...
[期刊论文] 作者：常风林, 周慧, 岳希明,,
来源：经济学动态 年份：2017
本文以2009年《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》为基准研究对象,考察政府限制性薪酬政策对国有企业高管薪酬的影响。基于不同股权性质的双重差分实证结果...
[期刊论文] 作者：常风林,肖婷婷,刘军胜,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2021
新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击,不可避免对工资分配带来严重影响.疫情期间,国家出台了一系列应对疫情的工资收入分配政策.本文在分析评估相关政策的基本上,提出进一步完善政策措施的建议.......
[期刊论文] 作者：常风林,肖婷婷,刘军胜,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2021
新冠肺炎疫情短期内严重抑制供给与需求,直接影响正常生产生活秩序,对我国经济社会发展带来前所未有的冲击,不可避免对工资分配带来严重影响。疫情期间,国家出台了一系列应对疫情的工资收入分配政策。本文在分析评估相关政策的基本上,提出进一步完善政策措施的......
[期刊论文] 作者：陈乃醒,施晓红,常风林,
来源：证券市场导报 年份：2004
东西部地区中小企业产业定位的战略思考东西部地区中小企业发展的产业定位首先要着眼于东西部地区中小企业目前的产业结构变化趋势....
[期刊论文] 作者：张俊亭,王小坤,常风林,,
来源：河北医药 年份：1992
本文报道110例腔隙性脑梗塞,共检出腔隙灶236个,基底节96个,放射冠43个,内囊32个,丘脑9个,脑干2个,各脑叶白质54个。两侧病灶表现一侧体征40例,体征在病灶对侧36例,体征与病...
[期刊论文] 作者：杨黎明,钱诚,胡宗万,常风林,肖婷婷,贾东岚,钱诚,,
来源：人事天地 年份：2013
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