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[期刊论文] 作者：李平祎,
来源：国际人才交流 年份：2008
在经济全球化趋势加快的形势下, 企业的外派人员越来越多。不少企业非常重视外派人员的选拔工作, 但却对外派人才归国后的安排重视不够, 或者安排不当, 导致低效率使用归国人才, 造成人力资源的损失, 甚至导致有的外派归国人才辞职, 给企业造成不必要的严重损失......
[期刊论文] 作者：李平祎,
来源：煤矿现代化 年份：2001
企业具体会计准则从其结构框架未看,仍是按照通常所称的会计六大要素,即资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润来设计的,对"损失"问题没有做出充分的考虑.笔者认为企业会...
[期刊论文] 作者：李平祎,
来源：煤炭经济研究 年份：2002
一、加快企业财务管理信息系统建设财务资金管理很重要,究竟怎么搞,现在路子已逐步明确.认真分析一些企业在管理上存在的问题,主要不是制度不完善,而是执行不严,没有硬的约束...
[期刊论文] 作者：李平祎,
来源：山东煤炭科技 年份：2002
转换经营机制，走股份制发展道路，是我国国有大中型企业成功走向市场经济大潮的必经之路。处于企业管理中心地位的会计管理，如何在企业重组中发挥自身的优势，是每个会计管理工作者......
[学位论文] 作者：李平祎,
来源：河北经贸大学 年份：2009
薪酬管理是人力资源管理的核心问题，涉及劳动者、市场、社会、政府各方面。薪酬分配也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引......
[学位论文] 作者：刘平祎,
来源：江汉大学 年份：2021
目的对宫颈病变三阶梯式诊断程序进行研究,帮助制定更适合中国人群的宫颈癌筛查策略。方法回顾性分析2421例来自武汉市中心医院妇科门诊行宫颈筛查的妇女的病例资料,首先比较薄层液基细胞学检测（TCT）、人乳头瘤病毒（HPV）分型检测、阴道镜检查与宫颈活检病理结果等级......
[期刊论文] 作者：李平祎,李万县,,
来源：人才开发 年份：2008
社会经济、政治体制转型要求行政伦理转型与其同步。然而,我国的情况是,旧的伦理规范被冲破后,新的规范尚未完全确立。这种转型的脱节使人们感到无所适从,甚至由于市场经...
[期刊论文] 作者：李平祎, 李万县,,
来源：产业与科技论坛 年份：2008
在我国的金融发展过程中,中央政府和地方政府,对金融业的干预程度都很强,它的发展实际上是"政府推动"的。尤其在经济体制转轨过程中,中央政府制度安排的区域差异和地方政府不...
[期刊论文] 作者：张萍,李平祎,,
来源：合作经济与科技 年份：2009
河北明确提出要把经济结构战略性调整、尤其是产业结构的优化升级作为经济工作的首要任务。本文在此背景下研究河北省的人力资本与产业结构错位问题，并提出相应的对策建议。...
[期刊论文] 作者：王娟英,平祎,
来源：邵阳高专学报 年份：1995
高等工程专科教育已成为我国高等教育的重要组成部分,近几年来,国家教委十分重视工程专科教育,为保证和提高教学质量,国家教委采取一系列有效措施:如加速重点课程和重点学科...
[期刊论文] 作者：李平祎,张萍,,
来源：人才资源开发 年份：2004
一、外派归国人才的特殊性(一)外派归国人才拥有相关知识、经验,是企业重要的人力资本外派人才归国是企业获取有关东道国知识的一种重要途径。虽然在外派期间,市场相关知识从...
[期刊论文] 作者：刘平祎,赵小晓,张淳,
来源：肿瘤预防与治疗 年份：2021
卵巢成熟性畸胎瘤恶变为腺癌十分罕见,确诊主要依赖病理检查及免疫组化,治疗以手术治疗为主,辅以化疗或放疗,临床Ⅰ期预后相对较好.本文回顾性分析1例卵巢成熟性畸胎瘤恶变为...
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