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[期刊论文] 作者:张安瑞,, 来源:中国培训 年份:2006
一、“建立滚动培训管理机制,搭建继续教育长效平台”的提出背景1、从大企业方面看。提高管理、技术人员的综合素质和岗位执行力,已是当务之急。企业的发展总是处于一定的社...
[期刊论文] 作者:张安瑞, 来源:中国培训 年份:2005
近几年来,中国北车集团西安车辆厂始终把职工培训作为实施企业人才战略,提升队伍整体素质的一项重要任务,通过建立技术工人培训鉴定、取证上岗、竞争复证的动态机制,把推行国...
[学位论文] 作者:张安瑞, 来源:延安大学 年份:2022
目的:1.利用SD雌性大鼠脊髓打击损伤模型,研究低氧预处理(Hypoxia Preconditioning,HPC)激活PI3K/AKT/Nur77/RXRα通路对大鼠脊髓损伤后神经元凋亡的影响。2.利用H2O2诱导PC12细胞建立细胞损伤模型,研究胰岛素样生长因子-1(Insulin-like Growth Factor-1,IGF-1)预处......
[期刊论文] 作者:张安瑞,魏凌珺,, 来源:中国培训 年份:2007
近年来,中国北车集团西安车辆厂在制定年度员工培训计划过程中,不断加强培训需求预测工作,取得了较好的实践效果。In recent years, CNR Xi’an Automotive Plant has cont...
[期刊论文] 作者:张安瑞,杨彦玲,刘敏丽, 来源:世界最新医学信息文摘 年份:2021
自发再通现象发生于部分急性STEMI患者,通常这类患者预后较好。STEMI患者相关梗死动脉自发再通的其机制包括血栓自溶、冠脉痉挛恢复、炎症反应、氧化应激等。在临床上对该人群...
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