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[期刊论文] 作者:郑玉刚,彭梅艳,, 来源:经济与管理 年份:2009
国有企业的经营者等关键人是企业的重要人力资源,构建行之有效的激励与约束机制是促使其发挥活力的重要保障。基于动态股权激励模型,综合考虑收入分配、股权及岗位管理三方面因......
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