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[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
点评企业的正常运作乃至高速发展需要的是它的核心团队,核心团队建立起来了,人才断层、人才流失的问题也就随之解决,这样,企业在核心团队的带领下才能步步前进!怎样才能...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
点评任何企业都不能把解决企业的管理问题寄托于一个人或一伙人身上,企业规范化管理模式的建立只有依靠团队。因此,笔者认为,潮汕民营企业必须制定一套较完整的、＂适合厂情＂并......
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2012
笔者认为：企业的管理制度的出台要适合厂情和系统，不能因为管理上出现一个问题就应急出台一个制度，结果是顾此失彼；同时出台制度不要玩文字游戏，制度应该是成熟一项出台一项。更主......
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
前言招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上升...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
笔者在辅导一些潮汕民营企业进行“治理整改提升管理打造规范化管理体系”的项目时，都会向老板谈到：项目的最终目的是为了降低成本增加利润，否则．项目将失去其真正的意义!......
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2011
大部分潮汕民营企业中因内部管理不善，从而普遍存在的典型问题之一是：家底不清。即老板及管理层不清楚企业究竟有多少库存的原料，辅料及成品，有的甚至连应收款和应付款都成了糊涂......
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2010
点评医学上对人体所有的生物管道有这样的描述“通则不痛，痛则不通”。同样的这句话也适用于我们的潮汕民营企业，因为流程的不畅导致企业的运作中经常出现这样那样的“疼痛”。......
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2010
科学的薪酬制度。其最大作用是让员工培养起这样的意识：我要干!不是要我干!让员工在科学的薪酬制度下激发既要获取高收入、又能体现自身的价值的工作热情，这就是“我要干”!“......
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
笔者辅导过的潮汕民营企业规模不一，年产值大的过亿，小的千万。但当笔者问到，企业为什么要招工？几乎大部分的老板的答案只有一条，生产发展的需要。当笔者再问：有的企业出现企业像旅......
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2009
点评企业要规避税收风险，必须建立健全税收管理系统，而税收管理系统是规范化内部管理体系的组成部分。...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2009
背景改革开放以来,潮汕民营企业发展迅速,已经逐步成为汕头经济发展的重要部分。但是,根据笔者多年来为潮汕民企进行管理咨询辅导中发现,除极小一部分重视规范化管理且先行的...
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2010
潮汕老板的经商能力有＂东方犹太人＂之比喻,其民营企业中除极少数的企业实行外聘总经理负责制外,绝对多数企业的总经理都是由老板＂亲自＂担任。由于大多数民营企业的老板是＂卷起裤脚......
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2009
点评：潮汕民营企业很多老板都是营销高手，但对如何建立规范化的内部管理体系、如何进行成本控制却一知半解或不重视，他们不知道：节流下来的都是赚的!节流下来的比开源得来的容易!......
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2010
点评潮汕民营企业如何解决因职责不清造成执行力低下的问题呢？不能死搬硬套其他企业的管理模式。必须根据企业自身规模和经营性质等实际情况来设置必要的、合理的组织架构，同时......
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：湖北农村金融研究 年份：2002
入世对中国金融业来说,是一把'双刃剑'。由于金融对外开放程度加深,外资银行拥入后逐步享受国民待遇,给国内金融业特别是国有商业银行的发展将带来巨大挑战。可...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2010
点评潮汕民营企业如何解决因职责不清造成执行力低下的问题呢?不能死搬硬套其他企业的管理模式,必须根据企业自身规模和经营性质等实际情况来设置必要的、合理的组织架构,同...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2010
背景rn在笔者实战辅导过的潮汕民营企业里,特别是在那些规模不大,采取“一人数岗”做法的企业里,大量发生因业务流程不畅导致部门之间的脱节而造成货期延误、成本上升的情况....
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2011
前言rn招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上...
[期刊论文] 作者：彭达生,
来源：潮商 年份：2010
我们经常会看到这样一句话：差错发生在细节，成功取决于系统。企业未来的竞争，就是细节的竞争。...
[期刊论文] 作者：彭达生,,
来源：潮商 年份：2010
点评我们经常会看到这样一句话:差错发生在细节,成功取决于系统。企业未来的竞争,就是细节的竞争。其实,企业管理千万不能复杂化,越简单越好;老板们千万不要被一些所谓的“管...
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