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[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：宜春学院学报 年份：2010
民营企业具有冒险拼搏和勇于创新的文化特点,但同时也存在家族式管理制约、品牌文化含量低、人性化管理缺乏和企业文化设计落后等问题。可通过建立现代企业制度、提升品牌文...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：沈阳农业大学学报(社会科学版) 年份：2017
海峡两岸青年创业基地已成为两岸青年成长成才成功的重要平台，也是两岸青年携手共圆“中国梦”的重要载体。目前，两岸青年创业基地存在运营模式缺乏特色、市场缺位、统筹失调、......
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：厦门广播电视大学学报 年份：2015
我国非政府组织近年来发展迅速,对社会的文教卫生等领域起到了巨大的推进作用。然而,非政府组织却面临着人才招募不尽人意,人才流失速度加快等瓶颈制约。应建立起强有力的激...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：沈阳农业大学学报(社会科学版) 年份：2017
转型期地方院校创新型人才培养存在科研生态环境较差,不利于创新型专业人才成长;引进人才自主权较弱,人才理念机制有较多障碍;人才激励机制匮乏,压制创新型人才健康成长;双师...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：哈尔滨学院学报 年份：2015
文章在分析激励的基本过程和股权激励的理论基础上,提出基于博弈论的民营企业职业经理人股权激励模型,并就其实施原则、实施程序和评价方法提出建议。...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：沈阳农业大学学报(社会科学版) 年份：2010
人才高流失率给民营企业造成巨大危害。管理过于集中,待遇偏低,人才开发薄弱,培训机制不健全,激励机制单一等,是造成泉州民营企业人才流失的重要原因。通过引入职业经理人、...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：黎明职业大学学报 年份：2014
以人力资源管理为视角,阐释人力资源管理与大学生自我管理的关系,指出人力资源管理视域下大学生自我管理存在目标管理不明确、时间管理意识淡薄、能力管理欠缺等问题。提出提...
[学位论文] 作者：戴雪文,,
来源：华侨大学 年份：2011
民营企业是我国市场经济的重要组成部分,职业经理人在民营企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。股权激励是一种较好的长期激励机制,有利于将职业经理人的利益与股东利益有...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：黎明职业大学学报 年份：2017
通过对泉州市民营企业的培训现状与体系进行分析,发现泉州市民营企业培训体系存在缺乏有效的培训需求分析、培训计划制订不科学、培训方式单一、培训评估机制不健全等问题。...
[期刊论文] 作者：戴雪文,,
来源：黎明职业大学学报 年份：2009
探讨了当前高职院校师资管理中激励机制在薪酬分配、绩效考核、发展途径以及情感激励等方面普遍存在的不足。提出应采取制定科学合理的薪酬分配体系，完善绩效考核制度，帮助教师......
[期刊论文] 作者：戴雪文,
来源：自然杂志 年份：1981
亨利·卡文迪许(1731年10月～1810年2月)是英国杰出的物理学家和化学家。他兴趣广泛,富于创见。他的研究成果具有深远的影响。他的贡献主要有五个方面:化学方面的研究、发现水...
[期刊论文] 作者：戴雪文,
来源：黎明职业大学学报 年份：2021
泉州市民营企业在实现人才共享方面存在人才共享意识薄弱、人才共享政策缺乏、人才共享供求信息不对称、人才共享服务平台欠缺等问题。泉州市政府及民营企业应采取强化人才共享意识,树立人才共享理念;建立灵活用工制度,完善人才共享政策;加强人才信息资源建设,......
[期刊论文] 作者：陈彬强,戴雪文,,
来源：泉州师范学院学报 年份：2013
清代闽台各地区的螟蛉子收养习俗存在较大差异。闽西北地区以自然经济为主，社会流动性小，宗族组织注重血缘关系传承，螟蛉子收养习俗并不流行。螟蛉子无权继承养父宗祧，也不具有宗......
[会议论文] 作者：陈彬强,戴雪文,
来源：2017新形势下的两岸青年文化教育交流与合作学术研讨会 年份：2017
文章分析了中国两岸青年创业基地的成立背景,探讨了两岸青年创业基地存在的问题,并从结合地方经济转型升级、坚持市场主导方向、加强统筹协调能力、大力推动校企合作、挖掘高...
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