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[期刊论文] 作者：黎婧敏,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2006
职场历来就是江湖，波澜起伏，英雄沉浮。叱咤风云的经理人也难免马失前蹄，虽然落马原因大抵相同，无非是“经济涉案、结构调整、业绩不佳、个人原因”等等。然而，透过这些“如出一辙......
[期刊论文] 作者：黎嫱敏,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2007
一样的黄健翔。在不一样的上司与平台面前。却是被动出走和当红主持两种结局。如果你是。“黄健翔”的上司。你又将如何“调教”他呢？...
[期刊论文] 作者：姜继玲,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2007
“5个月前，公司面临上市的筹备期，相应公司也做了组织架构优化，从内部提升了很多中层经理人。其中你是作为重点培养对象提拔进了公司市场部，任市场部总监。”A公司分管战略和市场......
[期刊论文] 作者：黎婧敏,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2006
与其训练火鸡上树，不如直接找到松鼠。实践证明，对企业而言，选对人才要远远比培养人才回报更快、效果更好!...
[期刊论文] 作者：梅鑫,杨艾祥,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2006
现在的职场若没有良好的人脉。肯定不会有好的发展，但过犹不及的社交也不是什么好事。...
[期刊论文] 作者：罗月儿,罗俊荣,高清敏,文倾（画）,
来源：人力资本 年份：2006
顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题，却想假借回国休假把几乎不可能完成的任务甩给下属杨展，杨展应该忍气吞声当替罪羊，还是越级汇报再把皮球踢回去呢？...
[期刊论文] 作者：姜继玲,文倾（画）,侯井岗（摄）,
来源：人力资本 年份：2006
如果在时间管理中你毫无乐趣，说明这没有成为你的生活方式，成为你的习惯；如果你乐在其中，那说明时间管理已经成为你的习惯。习惯不会让人痛苦，养成习惯的过程则是痛苦的。......
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