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[学位论文] 作者：方争勇,,
来源： 年份：2011
“未富先老”是目前我国人口快速步入老龄化社会的显著特点。随着我国社会老龄化进程的加快,国家和社会将面临日益沉重的社会养老压力,然而缺乏坚实的物质基础是阻碍老年人安...
[期刊论文] 作者：鲍婷,方争勇,
来源：青年与社会 年份：2019
劳动关系管理是全日制本科院校中人力资源管理专业的重要模块之一,也是企业人力资源管理中的重要职能之一。也正因为如此,在劳动关系管理课程的教学中就需要既重视劳动关系的...
[期刊论文] 作者：方争勇,王爱卿,,
来源：中国集体经济 年份：2010
社会保险基金管理机制包括基金的筹集管理机制、投资运营机制、支付机制和监管机制等环节,各个环节功能的正常发挥才能确保管理机制的有效运转,以此来应对人口老龄化条件下社...
[期刊论文] 作者：王爱卿,方争勇,
来源：中国集体经济 年份：2010
高校人力资源管理是高校各项管理工作的核心,提高高校人力资源利用效率是高校在激烈的竞争中取胜的必然选择。文章从新制度经济学的角度通过对我国高校人力资源利用效率较低...
[期刊论文] 作者：鲍婷, 方争勇,,
来源：农村经济与科技 年份：2018
新时代下,我国经济进入新常态,社会呈现新格局,大学生就业问题越发突出,备受社会关注。本文结合新时代下大学生就业现状,从客观上、高校、大学生自身三个解度分析大学生就业...
[期刊论文] 作者：鲍婷,方争勇,,
来源：经贸实践 年份：2017
大学生创业行为是大学生学业的进一步深化和择业途径的良性发展,是大学生与社会主动竞争的一种尝试,作为大学生解决就业问题的一种新趋势.本文通过查阅经济学、社会学、心理...
[期刊论文] 作者：鲍婷,方争勇,,
来源：长江丛刊 年份：2017
本文试图从行政事业单位内部的绩效管理的角度来分析职业年金制度,对职业年金纳入绩效薪酬体系的可行性进行分析,并提出建立积分制和职业年金绩效制的新构想。This paper a...
[期刊论文] 作者：鲍婷,方争勇,
来源：人才资源开发 年份：2021
应用型高校作为输送人才的摇篮,理应担负起培养复苏全球经济的人才重任,探讨如何改进新形势下高校人力资源管理专业人才培养模式意义重大.党的十九大报告中指出,要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作.教育部印发的《关于加快建设高水平本科教育全面......
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