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[期刊论文] 作者:方志军;盛宇华, 来源:经济管理 年份:2004
企业高层管理人员应具备较高的管理能力,对其进行测评可采取结构化与非结构化相结合、非结构化为主的面试模式,实践表明,该模式具有较高的置信度和有度。...
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