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[期刊论文] 作者：施俊琦,
来源：商业经济与管理 年份：2017
改革开放以来，中国经济社会经历了近四十年的发展和转型。经济社会发展转型在促进物质繁荣的同时，也对组织商业环境和伦理规范产生了巨大的冲击和影响。规范商业伦理、促进组织......
[学位论文] 作者：施俊琦,
来源：北京大学 年份：2004
在许多有关行为决策的后悔的研究中,"作为"效应和"不作为"效应是一个研究的热点,并始终存在着理论分歧,这一分歧严重妨碍对经典经济学的理论修正和行为金融学计算方法上的统...
[期刊论文] 作者：施俊琦,
来源：经理人 年份：2020
学习心理学有两个目的，一是帮助你更好地认识自己，包括优点、缺点、特长、短处等等。二是帮助你更好地认识别人，比如别人怎么想，能不能体会别人是什么样的人。那么，有哪些心理学密码能够帮助管理者和员工在团队管理中认识自己，并在其中发挥效用呢？与绩效直接相关的人格......
[期刊论文] 作者：施俊琦,王垒,
来源：中国心理卫生杂志 年份：2005
目的:考察一般性自我效能量表的信度、效度。方法:全国7个城市的3094名被试完成一般性自我效能量表,对其结果进行分析。结果:项目分析显示,量表中的19个项目均符合测量学要求...
[期刊论文] 作者：陈霞,施俊琦,,
来源：职业 年份：2008
【正】人生的选择多种多样,但关键性选择只有几个,职业选择是其中一个.它将深刻而长远地影响人的一生。Holland职业兴趣模型(Holland.1985)描述了六种职业类型取向,分别是技...
[期刊论文] 作者：刘伟国,施俊琦,,
来源：暨南学报(哲学社会科学版) 年份：2015
近年来,员工主动性人格这一议题逐渐引起学术界的关注和探讨。市场的复杂性和动态性,使得团队绩效取决于是否可以灵活快速地做出正确决策,为此,团队成员能否自主解决问题、积...
[期刊论文] 作者：黎晓,施俊琦,,
来源：中国民航大学学报 年份：2009
以飞行签派员的工作角色压力源和工作幸福感为切入点，考察了飞行签派员工作压力源与工作幸福感之间的相关关系，并对飞行签派员的一般自我效能与工作压力源和工作幸福感的调节关......
[期刊论文] 作者：窦爱民,施俊琦,
来源：集团经济研究 年份：2007
全球化、信息化以及市场需求的多样性与多变性，使得企业之间的竞争日益激烈。目前，越来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源。企业的经理人员作为，由......
[期刊论文] 作者：黄韫慧,施俊琦,,
来源：北京大学学报(自然科学版) 年份：2010
以＂可口可乐并购汇源＂作为实验材料,考察个体互依自我的水平和自我激活的状态如何相互作用影响个体对于并购事件的态度。结果发现强调并购事件会导致人们对民族品牌的态度变得......
[期刊论文] 作者：涂艳苹,施俊琦,,
来源：中国临床心理学杂志 年份：2008
目的:探讨神经质、自我效能感和考试焦虑间的关系,及自我效能感的调节作用。方法:使用在大五形容词量表中抽取的测量神经质的条目、Schwarzer一般自我效能感量表(GSES)和认知...
[期刊论文] 作者：盛子桐,施俊琦,,
来源：北京大学学报(自然科学版) 年份：2012
针对大学毕业生这一群体,利用295个毕业生的样本点,分两个时间点进行数据收集,并采用分层回归进行中介作用分析,对求职行为的影响机制中的情绪这一路径进行研究。结果显示:求...
[期刊论文] 作者：赵冬芝, 施俊琦,,
来源：人才资源开发 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：盛子桐,施俊琦,,
来源：北京大学学报(自然科学版) 年份：2012
鉴于以往不同理论关于求职自我效能对求职行动的影响提出了不同的预期,以338名不同地区的大学生被试为样本,依据社会认知理论、目标层次理论和控制理论,并结合动态求职理论和...
[期刊论文] 作者：黄韫慧,施俊琦,,
来源：管理学报 年份：2011
采用自陈报告和内隐测验对消费者的外显和内隐态度进行测量,证明了强调"外国强势品牌并购本国弱势品牌"或者"本国弱势品牌并购外国强势品牌"的并购事件会使消费者对被并购品...
[期刊论文] 作者：莫申江,施俊琦,,
来源：心理学报 年份：2017
如何开展员工情绪劳动管理,避免负面行为结果,是服务行业面对的重要问题。以788名呼叫中心员工为研究对象,本文获得的结果表明:1)表层动作显著促进主动破坏行为,而深层动作的...
[期刊论文] 作者：黄韫慧,施俊琦,,
来源：北京大学学报(自然科学版) 年份：2009
以“可口可乐并购汇源”为例进行实验，考察外国品牌并购中国品牌对于被并购品牌的评价的影响。结果发现，强调“可口可乐收购汇源”这样一件并购事件（相比较于不强调该并购事件），会......
[会议论文] 作者：涂艳苹,施俊琦,
来源：《营销科学学报》编辑部 年份：2009
消费者与品牌的关系是品牌的重要资产，以往研究认为，自我-品牌联结(self-brand connection，SBC)高的消费者在面对与品牌有关的负面信息时，仍会维持对品牌的积极态度，但未探明其中的认知过程。本研究通过操控被试在表达态度前提取的信息(自由提取vs.诱导提取)，发现：(1)......
[期刊论文] 作者：张翼飞,林菡,施俊琦,,
来源：职业 年份：2007
从Strong提出职业兴趣这个心理建构之后,便引起了心理学、社会学以及教育学等社会科学的热切关注。社会学研究表明,自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符的职业的劳动者,...
[期刊论文] 作者：李婕, 黄阳, 施俊琦,,
来源：职业 年份：2011
随着经济全球化的发展,企业之间的竞争愈加激烈。如何吸引和激励员工,让他们保持高昂的士气,如何最大限度地控制企业成本,获得最大的利润,成为企业决策时所需考量的两个...
[期刊论文] 作者：孙冰冰, 田梅, 施俊琦,,
来源：职业 年份：2009
【正】个人职业发展的规律很早就已经成为职业研究的中心兴趣。Jepsen和Choudhuri(2001)提到,这个领域最大的挑战之一是如何将职业生涯概念化,以及怎样去测量。Super(1957,19...
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