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[期刊论文] 作者：曲向和,,
来源：现代经济信息 年份：2016
随着经济的发展,我国的经济由计划经济转变为市场经济,市场的竞争越来越激烈,国有企业的营销战略是发展的重要条件,所以国有企业要适应市场经济的发展,根据市场经济的特点制...
[期刊论文] 作者：曲向和,,
来源：民营科技 年份：2009
新经济时代企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新,及时调整战略决策机制,建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制,才能求生存、求发展。...
[期刊论文] 作者：曲向和,
来源：现代经济信息 年份：2017
摘要：国有企业相较于私人企业能够在市场上占有一定份额，原因应该不只是它的产品好，服务好，管理好，很大一部分原因应该就是国家给予的扶持力度大、政策多。经常去国有企业去办理业务的人群可以体会到，国企的工作人员与私企相较而言，服务的满意度对顾客而言相对较差。国......
[期刊论文] 作者：曲向和,
来源：现代经济信息 年份：2016
摘要：伴随经济全球化发展速度的提升，以及世界范围内经济发展进程的加快，使得我国也快速的卷入到了国际经济的发展潮流之中。在经济全球化的影像下，我国国有企业在发展的过程中既迎来了极大的发展机遇，也遇到了前所未有的发展挑战。对此，本文以我国的国有企业为立足点......
[期刊论文] 作者：曲向和,刘丽平,,
来源：民营科技 年份：2009
讨论了在经济不景气状况下,企业应如何保护人力资源的问题。...
[期刊论文] 作者：曲向和, 刘丽平,,
来源：民营科技 年份：2009
人才测评是通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质进行测量和评定的活动,它具有预测评、诊断、导向和激励等功能。人才财评的预测评功能为企业在招聘新员工时在短时间内...
[期刊论文] 作者：刘丽平,曲向和,,
来源：商情(财经研究) 年份：2008
针对当前企业中存在的若干问题提出改进建议。...
[期刊论文] 作者：曲向和,刘丽平,,
来源：商情(财经研究) 年份：2008
新建企业往往人力资源管理能力不足。不少新建企业没有设置专门的人力资源管理的职能部门,于是,逐渐兴起的人力资源外包能有效地为新建企业提供人力资源管理服务。主要介绍了...
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