搜索筛选:
搜索耗时0.0871秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 17 篇相符的论文内容
类      型:
[学位论文] 作者:曾承晓,, 来源:西南石油大学 年份:2010
员工工作满意度是员工对其所从事的工作的一般态度,是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后,对工作各方面满足与否的态度和情绪反映,直接影响员工的工作...
[学位论文] 作者:曾承晓,, 来源:西南石油学院 年份:2001
建立现代企业制度,是指从传统计划经济体制下的企业制度,转变为适应社会主义市场经济体制的企业制度,这是一场深刻的变革,也是我国国有企业改革的方向。而建立现代企业制度本身是......
[期刊论文] 作者:曾承晓,, 来源:中外企业家 年份:2010
采用定性与定量相结合的方法,基于油气副产品在石油企业油气产品生产中的重要经济地位,通过分析油气副产品市场价格的影响因素和定价机理,建立了关于油气副产品的定价模型;并...
[期刊论文] 作者:曾承晓,, 来源:新时代论坛 年份:1994
【正】 在近代以来的社会发展中,自由哲学及其行为选择是一个永恒的历史话题。处于改革开放的社会主义中国,随着经济利益的多层次、多元化发展和不同利益群体的日渐形成,拥有...
[期刊论文] 作者:曾承晓,, 来源:新时代论坛 年份:1994
【正】 社会结构论是在辩证唯物主义指导下,运用系统的方法考察和研究社会构造时,所得出的一个科学理论,它对于研究社会结构的变迁,特别是社会结构的改造与重建问题具有方法...
[期刊论文] 作者:曾承晓,李建军, 来源:中共四川省委省级机关党校学报 年份:2003
当今世界,人类已进入了知识经济时代.它比以往任何时候都更加依赖于知识的开发、运用和创新.知识经济以其特有的产业体系和社会运作机制取代工业经济,在给世界经济发展带来革...
[期刊论文] 作者:张渝,曾承晓,, 来源:宏观经济研究 年份:2010
本文利用JJ协整检验和Granger因果检验的计量方法,研究了汇率制度改革后中国汇率市场与原油期货市场的关系。实证结果表明,汇率制度改革后,人民币名义汇率与原油期货价格存在...
[期刊论文] 作者:张渝,曾承晓,, 来源:数学的实践与认识 年份:2008
遵照国际银行业大多数银行的做法,信用风险评估包括对债务人和债项两个方面.以模糊集理论为基础,通过试算与比较,构造隶属函数,对各指标进行无量纲化处理,建立距离判别函数,...
[期刊论文] 作者:曾承晓,陈光玖,, 来源:价值工程 年份:2010
采用SWOT综合分析法,在全面分析四川天然气化工产业发展的内外部因素基础上,制定四川天然气化工产业发展战略备选方案,利用QSPM定量战略计划矩阵分析方法得到备选方案的战略...
[期刊论文] 作者:曾承晓,陈光玖, 来源:中国科技博览 年份:2004
文章通过分析天然气开发经济产量的影响因素,以图示说明了天然气开采成本、产量与收益之间的关系,提出了提高四川天然气开发经济产量、实现可持续发展的建议....
[期刊论文] 作者:曾承晓,陈光玖,, 来源:科学管理研究 年份:2010
分析了企业环境下的人力资本投资成本,根据企业人力资本投资的基本要素,认为人力资本投资决策的基本依据是人力资本需求。据此,提出了一般决策方法和依据模型决策的方法,并结...
[期刊论文] 作者:曾承晓,李建军,宋丽屏,, 来源:商场现代化 年份:2008
在复杂多变的市场条件下,加强企业生产经营的预测、决策和计划性,构建科学、完善、高效的计划管理体系是现代企业管理的重要内容,是实现企业科学管理目标的重要途径。企...
[期刊论文] 作者:许小君,曾承晓,张艳,, 来源:科教文汇(上旬刊) 年份:2008
教师的供需、数量、质量和素质等问题关乎城乡教育的公平和未来人才发展的走势。科学的教师供给机制必须构建科学预测的基础上,本文采用数理统计的方法,以初中教师的数据为例对......
[期刊论文] 作者:曾承晓,陈光玖,张斌, 来源:技术经济与管理研究 年份:2009
本文在分析石油供应风险影响因素的基础上,通过建立预测石油供应风险因子的数学模型,利用这些数学模型对石油供应风险进行定量的研究,从深层次上认识石油供应风险因子的变化特点......
[期刊论文] 作者:曾承晓 李芬梅 张渝, 来源:当代经济管理科学 年份:2011
摘 要:从金融发展理论产生的背景和所使用的分析工具上,寻找金融发展理论与实证研究产生分歧的原因。首先,从发达国家的利益出发,用根据发达国家的经济条件和经验得出来的西方主流经济理论来研究发展中国家的金融发展问题是其主要原因;其次,有关金融发展计量分析工具......
[期刊论文] 作者:曾承晓 许小君 张 斌, 来源:当代经济管理科学 年份:2008
摘 要:在知识经济新时代,知识型员工及其掌握的知识成为企业核心竞争力的关键性因素。如何构建知识型企业员工激励制度,充分调动知识型员工的主动性、创造性,发挥其潜能,是有效提升知识型企业价值,推动知识型企业做大做强,并形成巩固的核心竞争力的关键因素。本文运用......
[期刊论文] 作者:任海英,曾承晓,高景丽,, 来源:科技信息(学术研究) 年份:2008
本文分析了中小型企业财务信息系统的内部控制存在的问题,并从内部控制的环境建设、会计系统、控制程序这三个方面提出了完善财务信息系统内部控制的建议。This article an...
相关搜索: