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[期刊论文] 作者：朱旭岚,
来源：名城绘 年份：2020
随着现代企业的不断发展,企业管理者开始重视对企业内部人才的培养,只有具有强大的人才力量,企业才能得到更加快速的发展,自身的市场竞争力也会得到提升。这就要求企业管理者...
[期刊论文] 作者：朱旭岚,,
来源：企业文化(下旬刊) 年份：2019
随着我国社会经济的发展,企业的劳动组织管理及酬薪制度调配优化工作必须得到完善,这是国有企业实现经济发展的必要之路.电力企业作为我国最为重要国有企业,劳动组织管理以及...
[期刊论文] 作者：朱旭岚,
来源：城市建设理论研究 年份：2014
摘要：在竞争激烈的社会，赢得人才就能赢得发展，企业可控的员工流动有利于避免经营管理的呆板，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，更有利于员工能动性与创造性的发挥。在人才流动常态化的今天，员工所关注的事项开始现实化，薪酬福利、人性化管管理、自我价值实现成为新生......
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