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[期刊论文] 作者：杜松杰,,
来源：河北农机 年份：2020
2013年,我国《公司法》修改了公司注册资本制度。在出资方式上修改为认缴资本制,删除了股东或发起人应当在一定期限内实缴出资的规定。这一改革使公司的设立变得容易,有助于...
[期刊论文] 作者：杜松杰,,
来源：现代商业 年份：2019
稽核工作对增强会计信息真实准确性、提高会计核算水平等具有重要作用。事业单位财务核算中心应当根据集中核算机制下稽核工作的特点,建立内部稽核的有效机制,加强稽核人才培...
[期刊论文] 作者：杜松杰,,
来源：人口与经济 年份：2006
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[期刊论文] 作者：杜松杰,
来源：人口与经济 年份：2008
人才战略是整个企业发展战略的核心,如何抓住人才是企业获得长期生存与持续发展的关键环节,也是气象科技服务单位在竞争中面临的严峻课题。现在的气象科技服务单位,复合型人才严重不足,即缺乏一批既有能力和专业知识,又具备现代管理知识和运作能力的现代管理人......
[学位论文] 作者：杜松杰,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2008
青岛市气象部门(以下简称Q市气象部门)自1986年实行专业技术职务聘任制以来,职称工作取得了较大的成绩,但也存在不少问题。本文采用文献法、个案访谈法和问卷调查法3种研究方...
[期刊论文] 作者：杜松杰,,
来源：财经界 年份：2004
作为集中进行会计工作的专门部门,财务核算中心是整个企业单位内部控制中会计制度环节的重要实施者,在本部门内部控制方面具有独特性。本文应用三角形理论,认为财务核算中心...
[学位论文] 作者：杜松杰,
来源：河北经贸大学 年份：2021
“对赌协议”，在理论上又称估值调整协议，是为了解决交易双方对目标公司未来发展中存在不确定性、信息不对称、代理成本问题，而设计的一个包括股权回购、金钱补偿等对目标公司未来估值进行调整的协议。其作为投融资市场中的一种特殊方式，一定程度上缓解了企业融资难......
[期刊论文] 作者：丛晓静, 杜松杰,,
来源：现代商业 年份：2013
科技人才是任何组织的重要战略资源，文章分析了科技人才及其劳动所具有的明显特点，强调对科技人才的管理应当偏重柔性管理，在企业文化、组织结构、激励机制等方面做出柔性化改变......
[期刊论文] 作者：丛晓静, 杜松杰,,
来源：学术交流 年份：2013
本文提出了企业人力资源管理外包风险预警评价指标体系的设计思路并基本结构的构想,简单论述了该风险预警评价指标体系调整和简化的方法,主张用主成分分析法优化重组指标以增...
[期刊论文] 作者：杜松杰,苑伟政,陈方,常洪龙,,
来源：传感器与微系统 年份：2014
为了进一步抑制加速度计信号带宽范围内的噪声,提出并设计了一种基于∑-△M的五阶多反馈谐振式（MFLR）微机械加速度计闭环控制系统,该系统通过增加额外的内部负反馈对量化噪声进......
[期刊论文] 作者：陈方,苑伟政,常洪龙,杜松杰,,
来源：纳米技术与精密工程 年份：2013
设计了一种用于MEMS陀螺敏感模态的六阶连续带通多反馈∑ΔM闭环控制系统,以及相应的系统参数多目标优化方法.与以往的低通∑△M闭环控制系统相比,该系统不仅具有更好的噪声...
[期刊论文] 作者：宋萌, 常洪龙, 杜松杰, 谢建兵, 李鹏程,,
来源：传感器与微系统 年份：2014
为了提高微加速度计的噪声性能,研究了一种基于绝缘体上硅(SOI)技术的单轴MEMS加速度计的设计和加工方案。该微加速度计采用大面积质量块的电容式检测结构,通过增加检测质量,...
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