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[学位论文] 作者:杨稆, 来源:西南财经大学 年份:2020
随着我国经济的不断发展,市场波动性越来越强,对组织的灵活性和创新性提出了新的要求。这种情境下,组织某些僵化的规章制度与员工快速灵活的反应速度之间存在矛盾,使得维稳的规章制度反而妨碍了组织的灵活发展。此时,员工为了组织及相关者利益而做出违反组织规......
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