搜索筛选:
搜索耗时0.0430秒,为你在为你在23,761,000篇论文里面共找到 2 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：林友利,
来源：锦州医科大学学报:社会科学版 年份：2020
编制外用工存在高流动性、职责不明、晋升不畅通、参与度较差等现状,基于心理契约的特征,遵循需求统一、有效沟通、动态平衡等原则,高校可从规范聘用程序、强化价值引导、搭...
[期刊论文] 作者：林友利,,
来源：福州大学学报(哲学社会科学版) 年份：2016
内部劳动力市场具有长期雇用、内部晋升、年功工资制等特点，而高校组织内部存在的事业编制、二元分割性及内部晋升等正符合内部劳动力市场的条件及特征，因此，该理论对高校组织具......
相关搜索：
