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[期刊论文] 作者：郭靖,周晓华,张金桥,王永丽,林国雯,,
来源：南开管理评论 年份：2015
以Karasek的Job Demand-Control(JDC)模型为框架,针对中国产业工人的高紧张工作和积极工作类型进行研究。通过三重交互作用,分别确定了以焦虑和组织自尊为因变量时,自主性对...
[期刊论文] 作者：郭靖, 周晓华, 林国雯, 方杰, 张金桥, 顾文静, 刘楼,
来源：管理世界 年份：2014
作为世界工厂的中国,产业工人的工作幸福感无论对员工个人,还是对组织与整个国家都具有极其重要的意义。本文以工作要求—控制模型为理论框架,以多项式回归和响应面分析为主...
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