搜索筛选:
搜索耗时0.0876秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 31 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：和田师范专科学校学报 年份：2013
本文对如何将激励理论运用到学生干部管理工作进行了研究和阐述。...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：人力资源管理 年份：2014
在十分激烈的市场竞争中,人才是企业最重要的资源,人力资源管理是实现企业持续健康发展的战略性管理之一,企业面临的危机众多,人力资源管理危机是其中致命的危机之一。必须在...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：知识经济 年份：2009
全面质量管理在近年来开始被运用到公共行政中。全面质量管理不仅是对质量的简单管理,它更强调管理的全面性,是一种全员的、动态循环的、多种方法、全面质量的管理。作为一种...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：中国高新技术企业 年份：2014
人才是第一资源,在高科技企业中更是如此。激励员工最关键的因素之一就是对员工的绩效评价和考核。制定适当的标准和运用适当的方法来考核,不但能客观考核每一类型工作人员的...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：延安职业技术学院学报 年份：2014
不管是在企业中还是在国家机关，领导风格都是影响人力资源管理的一大重要因素。从古至今，人类从来没有离开过领导管理，领导管理风格在长期的实践活动中逐渐形成，并且不知不觉起到......
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：财会通讯 年份：2014
一、理论基础随着21世纪经济的迅速发展，市场竞争日益激烈，企业的竞争逐渐转变为人才的竞争，企业的优势主要集中在企业高管人员的身上。因此，建立完善的公司薪酬激励机制，对提高我......
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：经济研究导刊 年份：2014
马克斯·韦伯提出的官僚制组织理论奠定了现代组织理论的基础,后来逐渐形成了传统的公共组织形式,理性官僚制得到广泛采用。随着社会经济的发展,官僚制理论受到各方面的批评...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2014
人是生产力中最活跃的因素,现代企业之间的竞争越来越成为人力资源的竞争。人力资源激励作为人力资源管理的重要组成部分,不仅是现代企业打造员工、留住员工、激发员工的重要...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：黑河学院学报 年份：2014
我国是传统农业大国,呈现出土地资源丰富但人均占有土地面积少、人均占有耕地面积更少等特点。随着我国城镇化进程加快,我国农业用地和耕地急剧减少,失地农民数量日益剧增。...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：四川教育学院学报 年份：2012
高校担负着培养人才、科学研究、社会服务的重大职能,是促进社会发展不可忽视的重要力量,而行政人员是实施高校科学管理的关键队伍。但是目前,很多高校行政部门多、工作效率...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：经济研究导刊 年份：2019
机关事业单位工作人员养老保险制度改革降低了包括高校在内的事业单位工作人员“体制内”的优越感,加剧了民族地区高校吸引和稳定高层次人才面临的困境。基于此,从深化人事制...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,
来源：教育教学论坛 年份：2020
民族地区高校青年教师的胜任力水平对于高校的人才培养质量有着十分重要的影响,文章对民族地区高校青年教师胜任力评价体系现状及教师胜任力现状进行了分析,并从理论知识素养...
[学位论文] 作者：查旺斯基,,
来源：四川师范大学 年份：2012
根据《导游人员管理条例》的解释,导游是指取得导游证、接受旅行社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游是整个旅游行业中在第一线工作的专业技术人员；导游......
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：新闻战线 年份：2014
信息时代最显著的特点就是媒介深度影响人们的生活,使人们对媒介形成一定的依赖。人力资源管理作为一种社会行为,同样受到现代传播的影响。本文以现代媒介为主体展开讨论...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：云南社会主义学院学报 年份：2014
在现代企业的发展中,民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象,严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制,能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,
来源：农业经济 年份：2014
为社会兴建水库、电站、道路等重大工程建设或自然灾害等原因，我国出现了大量农村移民现象。农村移民作为被动离开旧所的减少土地或失地的农民，他们的安置、生计恢复以及社会保......
[期刊论文] 作者：查旺斯基,,
来源：湖北广播电视大学学报 年份：2014
在市场经济和知识经济背景下,市场中最为宝贵的资源之一便是人才资源,知识型人力资本已经成为市场主体核心竞争力的重要组成部分.采取相应措施加大对知识型员工的激励、促使...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,
来源：阿坝师范高等专科学校学报 年份：2011
辅导员是高校教师队伍中的一个特殊群体,身兼多重身份。目前众多高校普遍出现辅导员队伍建设困难的问题,就此问题应该在辅导员队伍管理招聘、培训、考核等各个环节实现对辅导...
[期刊论文] 作者：查旺斯基,
来源：青年与社会：上 年份：2014
笔者结合自身的工作经验，对目前高校人力资源管理的含义和特点进行了总结，然后对我国高校人力资源管理和开发目前面临的问题进行了具体分析，最后针对性地提出了解决问题的主要对......
[期刊论文] 作者：查旺斯基,
来源：中外企业家 年份：2014
随着社会经济的飞速发展,我国的城市化进程不断加快,越来越多的农村劳动力开始向城市迁移。随着大批农村劳动力的城市化转移,使得我国的农村人力资源开发出现了很多新的问题...
相关搜索：
