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[学位论文] 作者：栾琨,,
来源： 年份：2013
出行行为分析一直是交通科学领域研究的前沿课题，个体出行者在出行过程中的决策行为及其相互影响的结果表现为系统层面的流量、速度、可靠性等属性，对出行行为的分析和研究是诊......
[期刊论文] 作者：栾琨,,
来源：现代交际 年份：2010
首先对无领导小组讨论法的定义和应用领域进行阐释和描述,在此基础上,结合笔者的个人经历,进一步讨论无领导小组讨论方法在应用领域具体的考察点;归纳在典型的无领导小组中应...
[期刊论文] 作者：栾琨,,
来源：轻工科技 年份：2015
科学合理的公共交通票价机制,是实现城市公交优先战略的关键。以淮安城市公共交通的实地调研为基础,分析淮安公共交通票价机制现状及其中存在的问题,结合票价制定的基本原则,...
[期刊论文] 作者：栾琨,,
来源：浙江大学 年份：2016
随着经济下行的压力越来越大、市场的竞争愈发激烈和公开,与此同时,近些年来劳动力成本的不断增加、资源的日益紧缺,我国企业面临着越来越大的“转型升级”和创新的压力。由...
[期刊论文] 作者：栾琨,
来源：管理观察 年份：2010
本文通过对企业裁员原因的分析,深入探讨了企业在裁员时面对三类对象,执行者、被裁者和幸存者时所应采取的不同方式和操作过程中需要谨慎注意的问题。...
[期刊论文] 作者：栾琨,,
来源：课程教育研究（新教师教学） 年份：2014
随着物流行业的迅猛发展，物流人才的供需矛盾日渐突出，如何培养专业的高素质技能型物流人才是地方应用型本科院校培养人才的目标。本文在对物流人才需求现状分析的基础上，结合地......
[学位论文] 作者：栾琨,
来源：浙江大学 年份：2016
随着经济下行的压力越来越大、市场的竞争愈发激烈和公开，与此同时，近些年来劳动力成本的不断增加、资源的日益紧缺，我国企业面临着越来越大的“转型升级”和创新的压力。由于团......
[期刊论文] 作者：栾琨,,
来源：中国水运（学术版） 年份：2007
本文运用SWOT分析方法对当前环境下淮安市发展现代物流业所具有的优势、劣势、机遇和挑战进行了综合分析,并在此基础上提出淮安市发展物流业的几点战略措施....
[学位论文] 作者：栾琨,
来源：吉林大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：栾琨,谢小云,,
来源：外国经济与管理 年份：2014
本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从"组织认同"到"团队认同"的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群...
[期刊论文] 作者：栾琨,隽志才,,
来源：中国高新技术企业 年份：2016
文章在有限理性理论指导下构建出行路径决策过程理论框架。通过参数化表达路径的属性,实现空间知识的量化分析,采用贝叶斯理论完成认知更新,结合调研数据建立基于RIPPER算法...
[期刊论文] 作者：戴权,梁坤,栾琨,,
来源：西部交通科技 年份：2016
文章在阐释计划行为理论内涵的基础上,剖析计划行为理论模型的基本原理,分析影响居民公交出行的因素对行为态度、主观规范、知觉行为控制的作用机理,解释居民公交出行决策过...
[期刊论文] 作者：栾琨,胡波,吴辉,
来源：黑龙江高教研究 年份：2020
文章旨在探索心理权利对大学生求职行为的影响。首先假设了心理权利对大学生求职努力和职业生涯抱负的影响,提出心理权利有可能正向强化大学生的求职期望,却会削弱他们的求职...
[期刊论文] 作者：栾琨,隽志才,宗芳,,
来源：公路交通科技 年份：2010
通过分析2005年北京市居民出行调查数据,构造通勤者上班出行方式选择和出行链类型选择相互影响的NestedLogit模型,分别建立出行方式→出行链和出行链→出行方式两个方向模型...
[期刊论文] 作者：栾琨,隽志才,倪安宁,,
来源：交通信息与安全 年份：2012
从后悔理论入手,分析后悔理论用于出行行为分析的2种一般形式：多项选择集和多属性决策,研究后悔理论在有风险和无风险条件下的模型结构,提出基于随机后悔最小化的出行路径选择......
[期刊论文] 作者：隽志才,宗芳,栾琨,,
来源：交通运输系统工程与信息 年份：2009
综合评述了活动一出行行为研究方法和存在的问题，引入贝叶斯结构学习和参数估计方法，辅以基于活动的出行行为分析理论、非集计建模方法和SP／RP数据融合方法，提出了基于贝叶斯结构......
[期刊论文] 作者：徐同连,栾琨,徐红梅,
来源：公路交通科技 年份：2006
传统的以配送企业为基本单元,以层递方式进行决策管理的共同配送模式难以适应个性化、快捷化的市场要求.从分析企业分形管理的实质入手,剖析了企业分形元的结构及其活动空间,...
[期刊论文] 作者：栾琨,王唯梁,王一多,
来源：华东经济管理 年份：2021
负面反馈对员工持续的绩效提升十分重要,但关于员工个人特质如何影响负面反馈应对的研究并不充分.文章以198名员工为研究对象,从归因角度探讨了心理权利对员工接收负面反馈后的影响.结果表明:心理权利会导致员工对负面反馈进行外部归因,进而对员工后续的绩效改......
[期刊论文] 作者：徐同连, 栾琨, 贾洪飞,,
来源：长安大学学报(自然科学版) 年份：2006
共同配送即合并运送,其目的在于将地域内随机发生且重叠运送的零星货物加以统合化与整合化。分析了存货合并、车辆装载能力合并及转运点合并3种合并运送策略,通过建立合并运...
[期刊论文] 作者：栾琨,傅忠宁,隽志才,,
来源：交通运输系统工程与信息 年份：2016
个体受限于认知能力和逻辑推理能力的限制,在出行决策过程中很难做到完全理性.本文以出发时间选择为例,在有限理性行为假设基础上,引入空间知识获取、学习及认知更新和方案搜...
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