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[学位论文] 作者：欧阳丁鑫,,
来源： 年份：2014
经济全球化使得企业竞争越来越激烈，因而创新对于企业发展而言变得越来越重要，以致很多企业都把创新当作企业文化的一部分，从源头上给企业注入创新基因。创新分为很多层次，包括个......
[学位论文] 作者：欧阳丁鑫,
来源：南京工业大学 年份：2014
经济全球化使得企业竞争越来越激烈，因而创新对于企业发展而言变得越来越重要，以致很多企业都把创新当作企业文化的一部分，从源头上给企业注入创新基因。创新分为很多层次，包括个......
[期刊论文] 作者：杨彦俊,欧阳丁鑫,,
来源：人力资源管理 年份：2014
我国人力资源服务业经过近30年的快速发展,已经进入了发展的关键时期,并且培育了一批本土知名人力资源服务公司。但是由于我国人力资源服务业发展起步晚,起点低,与发达国家相...
[期刊论文] 作者：欧阳丁鑫,陈同扬,,
来源：中国商贸 年份：2012
针对360度绩效考评在国内外应用现状,本文从考评主体视角来分析360度绩效考评在我国应用失灵的原因及对策。文章主要从我国企业考评主体的特征着手,并据此分析了其在主观操作...
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