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[期刊论文] 作者：李勇,段诗宁,
来源：南京财经大学学报 年份：2021
基于全社会受教育水平较低和垄断行业教育过剩并存的人力资本配置错配现象,从供给层面分析高校扩招影响人力资本配置的内生机理,然后对要素错配的计算框架进行扩展,提出一个从企业层面测算人力资本错配的框架。在此基础上,基于1998—2013年中国工业企业数据库的......
[期刊论文] 作者：李勇, 段诗宁,
来源：经济学报 年份：2020
对于金融结构转型是否有利于人力资本升级这一问题,本文构建理论模型证明:当技术风险较低时,创新企业的破产风险较低,银行融资是更为有效的融资方式,吸纳的人力资本水平也较高,提高金融市场水平将无助于企业人力资本升级;与之相对应,当生产率较高,技术风险较大......
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