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[学位论文] 作者:池淑萍, 来源: 年份:2011
随着人力资源的不断发展与演变,绩效管理这一模块处于越来越核心的地位,它由最初的人本管理提升到了组织的战略管理层面。而员工的行为导向又是企业战略目标实施是否成功的关键因素。故,如何让员工的个人行为与公司的战略目标发展方向一致是目前绩效管理中最棘......
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