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[期刊论文] 作者：沃荣彬,朱雯媛,
来源：行政事业资产与财务 年份：2021
高素质医疗卫生人才是医疗卫生事业发展的基础和关键。由于基础配套设施不完善和晋升发展平台的限制,基层公立医院在日益激烈的医疗卫生人才市场竞争中处于劣势地位。而人才的流失会导致医院重置成本增加、无形资产流失、工作士气低迷等一系列连锁反应。因此,基......
[期刊论文] 作者：谢雪飞,马璎璐,沃荣彬,
来源：中国总会计师 年份：2013
一、医院内部审计的环境分析（一）内部审计定义的变化1995年审计署对内部审计的定义为：“内部审计是部门、单位实施内部监督，依法检查会计账目及其相关资产，监督财政收支和财务收支......
[期刊论文] 作者：叶飘,陈军辉,谢雪飞,沃荣彬,,
来源：医院管理论坛 年份：2015
2009年1月,北仑区人民医院由浙江大学附属第一医院托管,在城市大医院带动县域医院领域作出了有益探索,走出了一条卓有成效、多方共赢的城乡托管合作医疗服务道路,在浙江省内...
[期刊论文] 作者：王小红,于芳芳,沃荣彬,徐瑛,
来源：人才资源开发 年份：2021
随着医学发展和广大群众对于人才需求的不断提升,医院如何做到现有人才用到位、关键人才能留住、特需人才多引进等工作,是我们要面对和思考的.人才培养和梯队建设在医院综合实力提升中起关键性作用,也是医院发展的重要策略.为了“人才强院”的战略落地,优化医院......
[期刊论文] 作者：王小红,徐瑛,沃荣彬,于芳芳,徐益尔,
来源：行政事业资产与财务 年份：2020
实行学科带头人年薪制及目标薪酬考评,是建立符合医疗行业特点人事薪酬制度的一项重要内容,是深化医药卫生体制改革的一项重要工作,也是加快建立现代医院管理制度的一个重要...
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