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[期刊论文] 作者：亓英善,沈耐水,,
来源：价值工程 年份：2014
企业的所有生产工作、活动都是在班组中完成的，供电所作为电力企业综合性的班组，是电力企业生产、经营的最基层班组。对整体企业来说，由于班组担负的任务最基础也很关键，所以电力......
[期刊论文] 作者：沈耐水,尚爱凤,都娟,赵玉娟,齐云雷,,
来源：现代企业文化 年份：2016
在“三集五大”体系建设全面提升中,注重学习和行动,通过强调用行动来学习,获取能够指导实际工作的知识与能力,把行动学习中的思考、互动、感受运用到“五位一体”协同机制工...
[期刊论文] 作者：都娟,赵玉娟,沈耐水,尚爱凤,段嗣昊,,
来源：现代企业文化 年份：2016
自2011年以来,供电企业高度重视创新工作室的建设、使用和培训管理工作.作者在总结实训工作的基础上,针对班组实训特点,在探索和改进培训形式方面不断探索,本课题是通过建立...
[期刊论文] 作者：赵玉娟,沈耐水,尚爱凤,都娟,段嗣昊,,
来源：现代企业文化 年份：2016
随着计算机网络和多媒体技术的发展,远程教育培训系统是随之而产生的一种新型教育模式,远程教育培训突破了员工学习的时空限制,能有效地解决人员集中培训难,培训需求差异性大...
[期刊论文] 作者：尚爱凤 都娟 赵玉娟 沈耐水 王萌 齐云雷,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2016
摘 要：随着电网建设步伐和装备水平的持续提升，业务增长带来的用工需求增加与人员供给不足带来的矛盾日益突出，用工总量超员和结构性缺员现象并存。本文从创建团队绩效工资的模型出发，探索将团队绩效工资与员工配置率直接挂钩的分配模式，实现团队绩效工资分配与工作......
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