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[学位论文] 作者:海热尼古丽·力提甫,
来源: 年份:2015
绩效管理是人力资源管理的核心内容,而绩效考核又是绩效管理的核心部分,所以说绩效考核是企业发展的中心环节,也是管理重中之重。建立一套行之有效的科学的绩效考核系统,对于激发员工积极性、发挥主观能动性,提高工作效率非常重要。通过科学的方式方法,提高员工......
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