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[期刊论文] 作者：涂文开,
来源：中外管理 年份：2006
不要怕和下属推心置腹 可能很多经理人都有过类似的经历。我有一个朋友，几年前他因为表现突出，被公司破格提拔为部门主管。当时比他有资格提升的人很多，有些人心里不服。大家虽然表面上不说，但会在工作配合中较劲，比如：不接受额外的工作要求和任务，推辞说自己有......
[期刊论文] 作者：涂文开,,
来源：新前程 年份：2009
针对前面四个案例,我分别敲了几句话,有些是逗你开心的——个个都焦虑成花菜了,再不把心放开点怕是难解啊!年底如此关键时刻,我辈本当承前启后抓住时机开创新前程,而非瞻前顾...
[期刊论文] 作者：涂文开,,
来源：财富智慧 年份：2007
每一个企业在发展过程中,不管规模大小,都必有其独特的文化雏形,这些雏形刚开始可能来自企业家的某种直觉,它是用来指导和约束员工的成文或不成文的条例和规范,并有意识或无...
[期刊论文] 作者：涂文开,,
来源：财富智慧 年份：2007
很多企业都有一帮“老革命”,他们投身创业早,曾立下赫赫战功,同时,也建立了一套自己的行为模式。等企业发展了,他们很容易依赖以往的惯性,于是便出现了“习惯性懒惰”。每天...
[期刊论文] 作者：晓篱,涂文开,,
来源：新前程 年份：2009
逆商美国职业培训大师保罗·斯托茨在20世纪90年代中期率先提出了“逆境商数”(Adversity Quotient,缩写为“AQ”),用于衡量一个人应对挫折、逆境的能力。一位女儿对父亲抱怨...
[期刊论文] 作者：尹璐,涂文开,,
来源：新前程 年份：2009
年关已至,找一张白纸,想要写出一年来事业上的收获,但却发现身边除了麻烦就是担心。年底综合征在很多职场人中蔓延着,进而生出的焦虑、不安全感成为了这一时刻的主旋律,要想...
[期刊论文] 作者：涂文开,晓篱,,
来源：新前程 年份：2010
下属、准中层、上司,他们陷入了不同的困境,却都处于纠结与烦扰中。怎样放下身段,真正放下自我?无意中得罪了上司讲述人:Alex wang 24岁市场专员公司筹备了三个月的行业论坛...
[期刊论文] 作者：涂园园,涂文开,
来源：江西农业经济 年份：2004
激励是一种激发人的动机的心理过程。从心理学理解 ,激励是为满足个人需求而尽最大努力去实现组织目标的一种愿望 ,是努力工作的动力之源。在市场经济的大潮中 ,无论工业、农...
[期刊论文] 作者：景素奇,纪亮,郝彬,冯鹏程,王京生,涂文开,张延波,赵琦,,
来源：中外管理 年份：2007
部门经理应当如何处理公与私的矛盾?领导面对复杂的人际关系,应该采取何种处事原则?家族企业中的空降CEO,如何应对各种人事矛盾避免引火烧身?How department managers shou...
[期刊论文] 作者：景素奇,涂文开,王京生,刘昕,纪亮,曹希绅,李晶,郭桂敏,,
来源：中外管理 年份：2008
当“你太有才了”成为职场人士的口头禅时,可曾想过当经理人的“才”与企业需求脱钩时,将意味着什么?自恃有才者,该如何成功入职企业?When “You are too talented ” bec...
[期刊论文] 作者：景素奇,纪亮,赵琦,王京生,赵阿兴,赵均卓,孙增霞,涂文开,林德田,,
来源：中外管理 年份：2008
站在企业领导者的角度,经理人的优点变成了缺点,该何去何从?李广从大汉集团董事长刘彻的办公室里走出来,对着空气狠狠地挥了一下拳头。刘董事长还是不同意晋升他为人力资源高...
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