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[学位论文] 作者：潘丰,,
来源： 年份：2012
黑潮及其延伸体的低频变化包含了日本以南的黑潮路径变异和黑潮延伸体海域流量及位置的低频变化。本文利用CNES提供的18年（1993-2010年）卫星高度计Topex/Poseidon、Jason-1/2和...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：自动化仪表 年份：2004
针对非线性、时变的发酵过程,建立了神经网络模型进行菌体浓度、基质糖浓度和产物浓度的在线估计.采用神经网络非线性预测控制方法,结合遗传算法寻优技术确定发酵过程的优化...
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：微计算机信息 年份：2002
针对蒸发、结晶工艺过程比较复杂、测控点多且分散的特点,采用基于智能仪表、变频器和智能采集模块的FPC2000集散控制系统对柠檬酸蒸发结晶过程进行控制,对关键变量采用比值...
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：经济师 年份：2001
企业竞争首先表现为产品质量和价格和竞争,产品质量和价格竞争的背后是科技竞争,科技竞争归根到底是人才竞争.同时,非产品质量和价格的竞争的实质也是人才竞争,因此,知识经济...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：现代情报 年份：2005
企业人才竞争的实质是知识的竞争,也是具有战争意义的关键竞争,其产生的原因是多方面的,有人才本身的,也有人才之外的;有经济的,也有非经济的;有临时的,也有长远的;有主要的,...
[会议论文] 作者：潘丰,
来源：中国通信学会2002年光缆电缆学术年会 年份：2002
本文讨论了光纤生产过程中,模具在不同的工艺条件下对涂层尺寸及质量的影响,并对不同的问题提出了相应的解决方案....
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：工业技术经济 年份：2001
...
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：计算机测量与控制 年份：2003
针对我国发酵企业规模相对较小而控制要求较高的情况,开发了适用于发酵过程优化控制的低成本、开放型、高性价比的集散控制系统.硬件采用分层阶递的分布式结构,软件采用面向...
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：现代管理科学 年份：2004
企业竞争的实质是人才竞争,人才竞争的实质是什么?从不同的角度看,人才竞争是知识的竞争,人才竞争是关键的竞争，人才竞争是国家之间的“战争”。...
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：传感器技术 年份：2003
采用动态、静态比较法对水表特性进行自动校验,系统是在原有人工串联校验台基础上改造而成,既能用于水表快速初检,又能用于水表出厂精确校验.采用了虚拟仪表技术,对计数脉冲...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：电脑编程技巧与维护 年份：2011
传统的基于电子线路和继电器的交通信号控制系统结构复杂,成本高。结合理工院校普遍开设PLC课程的事实,设计了基于PLC的校园交通控制系统。...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：农业与技术 年份：2017
我国是世界上重要的水稻种植国家，也是水稻的主要发源地之一。随着我国经济社会的快速发展与科学技术的不断提高，作为一个以农业为本的发展中大国，社会对于水稻种植与栽培技术也......
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：经济师 年份：2002
人才是企业发展的第一资源.我们之所以这样说是因为人才是企业发展的最重要的资源,还因为人才是企业发展的最需要和最稀缺的资源....
[期刊论文] 作者：潘丰,
来源：工业仪表与自动化装置 年份：2003
针对制药企业GMP车间空调净化系统测控点多且分散、控制复杂的特点,提出了RS-485总线的空调净化DCS系统设计方案.实现对现场温度、湿度、压差、风速的监控,取得了较好的应用...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：镇江高专学报 年份：2005
在识别人才方面,应用实事求是的心态去看待人才;从发展的角度观察人才;用一分为二的观点辨别人才。在吸引人才方面,既重吸引人才本身,又重人才保护;既重高物质待遇吸引人才,...
[学位论文] 作者：潘丰,,
来源：西安电子科技大学 年份：2018
近年来,激光武器作为一种高能武器,拥有巨大的威力。在现代战场中能够实施可靠的探测与识别、准确打击和保留己方实力,为光电对抗起到重要作用。然而,由于战场光学环境的持续...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：现代管理科学 年份：2003
本文分析了人才培训的困难主要有三点:一是企业人才培训的观念转变难;二是企业急需的三种人才培训难;三是人才培训资金投入难。提出了企业人才培训的几点对策。...
[学位论文] 作者：潘丰,,
来源： 年份：2013
随着我国步入老龄化社会,需要入住专业化养老机构接受长期照顾和护理的老年人急剧增加,导致养老机构床位远远无法满足老年人日益增长的需求。国办养老机构作为养老服务体系中...
[学位论文] 作者：潘丰,,
来源： 年份：2001
对于具有高度非线性、时变性和复杂相关性的生化过程,由于一些重要的过程变量不能在线测量,使得经典控制方法在生化过程优化控制的应用很难取得好的效果。人工智能技术为生化...
[期刊论文] 作者：潘丰,,
来源：工业技术经济 年份：2003
企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;...
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