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[学位论文] 作者：潘亚春,,
来源： 年份：2008
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的薪酬体系不但能激发员工的积极性与主动性促进企业发展,而且能吸引和保留优秀的具有竞争力的员工队伍。处于人力资本核心地...
[期刊论文] 作者：蒋帅,潘亚春,汪庆参,,
来源：祖国 年份：2014
近年来,网络营销在中国餐饮企业营销策略中的运用越来越普遍,本文将分析网络营销对餐饮企业所产生的影响,总结出餐饮企业在开展网络营销的过程中所遇到的问题,并针对这些问题...
[期刊论文] 作者：西凤茹,潘亚春,李敬东,,
来源：中国市场 年份：2008
企业经营者收入的高低直接关系到企业的发展,也关系到所有相关者的利益。企业经营者得到薪酬的量和方式决定能否最大化股东的权益,这是市场经济公认的原则。如何设计中国国有...
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