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[期刊论文] 作者：焦盟燕,,
来源：商 年份：2013
企业人力资源管理工作存在很多不确定性因素,存在管理基础薄弱、培训体系不健全、绩效管理水平低、激励水平低等方面的问题,本文将针对这些问题,并结合实际工作经验,提出"加...
[期刊论文] 作者：焦盟燕,
来源：经济视野 年份：2013
社会保险业务经办流程，是业务规范化与否的重要衡量标准。目前社会保险事业正在不断改革发展，为了纠正业务经办过程中的偏差，我们有必要对业务经办流程予以优化。本文将在分析社......
[期刊论文] 作者：马荣霞,穆江平,焦盟燕,,
来源：河北民族师范学院学报 年份：2013
高校人事档案管理工作相对滞后，存在人事档案意识簿弱，管理制度不建全，管理人员配备不足，硬件条件较差，信息化、现代化水平不高等问题，在一定程度上限制了人事档案作用的发挥。其不......
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