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[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：内蒙古大学学报(哲学社会科学版) 年份：1988
我国社会主义工业企业管理学,总的说来还是一门新学科,它的整个学科体系还处于雏形阶段,很多问题还有待于进一步研究、探讨。本文试就社会主义工业企业管理学的研究对象...
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：世界经济文汇 年份：2001
企业价值观是企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念及奉行的行为准则,亦即企业为获得成功而对其行为作出的价值取向.企业价值观主要体现在以下几个方面:企业存在的意...
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：内蒙古大学学报(人文.社会科学版) 年份：2007
近十年来内蒙古的经济增长速度在全国位居前列,但失业压力没有得到相应缓解。其主要原因为投资拉动型的基础设施建设虽然快速做大了GDP,但其提供的就业岗位却很有限;第三产业...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古统计 年份：1999
乌兰察布盟地处内蒙古中部，是一个以农牧业为主的地区。长期以来，由于自然、历史、社会等因素的影响，生态环境恶劣、经济结构单一、经营方式粗放，贫困落后的面貌一直难以改变。在......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古大学学报(哲学社会科学版) 年份：1994
改革开放以来，蓬勃兴起的乡镇企业已成为农村经济的主体。本文运用大量的统计资料，对内蒙古乡镇企业发展的现状、作用和存在的问题，进行了分析阐述，并结合社会主义市场经济发展的......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古大学学报：哲学社会科学版 年份：2003
适应我国加入WTO后产业结构调整和升级的要求,结合职业分化的趋势,解决好我国目前人力资源供需脱节问题,是我国今后一段时间实现人力资源合理配置所必须注意的问题.为此,要做...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古大学学报(哲学社会科学版) 年份：1996
建立现代企业制度是党的十四届三中全会作出的重要决策。在前段时间的实践中，由于认识上的不足，以及国有企业在公司制改造过程中存在的种种问题和障碍，致使一些人对于这场深刻变......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古统计 年份：2001
近年来,我区国有企业改革收到了明显成效。到２０００年底,全区国有企业的数量虽然由１９９７年的１７７２户降到了９０７户,但是国有资产的总量增加了４１０亿元;资产保值增值率达到１２０．４５%,超过全国平均水平９．６５个百分......
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：管理现代化 年份：1991
领导一词,由来巳久。但人们对它的理解却不尽一致。有些人(包括一些领导者)总是习惯地把领导理解为行使职权。其实,行使职权只是领导活动的一部分。在现代企业里,领导的...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古大学学报(人文社会科学版) 年份：2005
西部少数民族地区以自然资源见长的企业,走高技术化的成长道路,是应对未来竞争的战略选择,而这一战略能否顺利有效地实施,起决定作用的因素当然是人才资源的开发和利用.针对...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：中国国情国力 年份：2013
内蒙古作为近年来经济社会取得较快发展的民族地区，如何进一步深化收入分配制度改革，努力实现“两个同步”和“两个提高”，对于到2020年与全国同步实现城乡居民收入翻番和全面建......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古财会 年份：1998
一、无形资产的涵义 企业的无形资产，是指没有具体的实物形态，但能在一定期限内为企业提供某种特殊权利，进而能给企业带来额外经济利益的资产。...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：内蒙古财会 年份：1997
目前，以兼并、破产为重要内容的国有企业产权制度改革正在深入发展。而在此过程中，如何正确地评估国有企业的各类资产，合理确定资产价格，对于推动国有企业资产的台理流动和生产要......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：广播电视大学学报：哲学社会科学版 年份：1999
我国企业发展需解决好几个问题：首先要加紧进行企业制度创新，依靠市场机制来孕育和培养企业新的生命力。其次是医治低水平重复建设的后遗症，使企业按照产业成长的一般规律上规模......
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：北方经济 年份：2013
对于鄂尔多斯的工业化乃至整个经济发展方式，近几年国内外出现了一些不同意见。本文拟以第六次人口普查和有关统计资料为基础，对鄂尔多斯人力资源水平与工业化进程作一概略分析......
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：科学管理研究 年份：2001
围绕着企业的技术创新,涉及到许多方面的变化和革新,主要有:组织结构及管理制度的调整,营销战略和模式的变化,领导和员工思想观念的更新以及企业培训工作的强化,切不可将技术...
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：中国国情国力 年份：2000
西方传统的组织结构形式都是强调制度的、理性的、严格分明的官僚科层结构。我国从照搬苏联的经济管理体制后,也按照传统的金字塔式的模式构建了宏观和微观组织结构形式...
[期刊论文] 作者：王美萃,,
来源：中国人力资源开发 年份：2001
伴随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,各个部门和企业的劳动用工制度都在按市场化要求进行改革.与此同时,一个不容忽视的问题日益明显地摆在了人们的面前,那就是各类组...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：前沿 年份：2004
人力资源管理学指的是选用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳的比例,同时对人的心理和行为进行恰当的诱导、...
[期刊论文] 作者：王美萃,
来源：经济管理 年份：2002
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