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[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
班组作为企业最小的团队,其发展商不开学习,如何让班组成员水平不断地提高和升华,是班组长工作中的重要环节。案例相互学习,共同提高李强被调到公司的维修班任班长,他们负责...
[学位论文] 作者：王聿轩,,
来源：上海外国语大学 年份：2020
近些年来,我国国民经济实现了跨越式发展,人民的收入较过去了有了显著增多。大众愈来愈倾向于选择坐民航飞机出行,坐飞机旅游变得越来越大众化。民航事业的快速发展,使得航空公司的飞机维修需求也大幅度地持续上升,一般而言,民航飞机维修指的是对民用客货运飞行......
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：江苏教育 年份：2007
一、回忆旧知，引入新课1．谈话引入。谈话：同学们，回忆一下，我们已经学过了哪些解决问题的策略？...
[期刊论文] 作者：王聿轩,
来源：教育研究与评论 年份：2012
从事小学数学教学多年，发现每次检测中，出现问题较多的都是关于估算、数感、符号感、空间观念等方面比较抽象的知识。在平时的课堂上，学习比较抽象的概念时，学生大多感觉十分吃力......
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：教育视界 年份：2004
随着教学改革的深入推进,教学工作中也逐渐要求教师在教学时要进行学科间的融合,不同学科间要横向协同合作,达到共同育人的教育目的。在此背景下,作为一种新的教研组织形...
[期刊论文] 作者：王聿轩,
来源：现代班组 年份：2016
案例问题到底出在哪儿rnRB公司是某省的一家皮鞋制造企业,拥有近400名工人.大约在一年前,公司失去了两个较大的客户,因为他们对产品过多的缺陷表示不满.RB公司领导研究了这个...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
在现实中,有的人性格刚强,说话直率,很容易得罪人;有的人则很会沟通,滔滔不绝,巧舌如簧;有的人处事原则性强,凡事中规中矩;有的人则大大咧咧,不拘小节。人和人之间会有这么大...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
案例 从设备管理激发出来的团队精神rn2005年7月,中海集团所属“天龙星”轮接受中海安检,以18项缺陷的表现被评为C级,这使全体船员受到了巨大的震动.过去船员们觉得自己的工...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
古人云:重赏之下,必有勇夫。在任何一个组织的管理过程中,激励或激励因素可以说无处不在。班组中就常有这样的说法:“与其责怪员工不努力,不如激励其潜能。”因此,班组长应根...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
戴维·B·赫尔茨说过,管理是由心智所驱使的唯一无处不在的人类活动。心智模式是指由于过去的经历、习惯、知识素养和价值观等形成的基本固定的思维认识方式和行为习惯。成功...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
在现实中,人们会注意到许多企业的基层班组也曾树立过远大的目标,提出了强有力的口号,但班组成员却往往无动于衷,没有做到发自内心地为之做出贡献。口号归口号,员工行为归员...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
人际关系是行为科学的重要组成部分。通过对人际关系的研究分析,发现良好的人际关系可以激发人们的工作积极性,能较好地进行组织建设。改善协调好人际关系,能促进班组的生产...
[期刊论文] 作者：王聿轩,,
来源：现代班组 年份：2016
企业设置金字塔式的纵向层级结构是出于管理上的需要,不同层级的成员拥有不同的职权和职责,企业的最高管理者通过指挥链自上而下逐层控制并协调组织的各项活动。企业组织纵向...
[期刊论文] 作者：王聿轩,
来源：现代班组 年份：2016
案例代打考勤卡rn很多车间的考勤管理是用打卡机进行的,每月每人一张考勤卡,上下班的时候各自打各自的卡,卡上的记录作为个人出勤的凭据.一位刚从大学毕业的学生被分配到了一...
[期刊论文] 作者：王聿轩,
来源：现代班组 年份：2016
案例 留住一线员工的组长rn刘斌已经当了七个月的组长,组内十几名组员却没有一人辞职跳槽.这期间也发生过组员想辞职的情况,但经过刘斌细致的思想工作,他们都高兴地留下了.rn...
[期刊论文] 作者：王泳,王聿轩,
来源： 年份：2013
摘 要：新课程理念下的课堂评价注重评价主体的多元化，既要有教师对学生的评价，又有学生对教师的评价、学生之间的互评和学生的自我评价。唯有如此，评价才会体现它的多样风味，才会让学生感受到课堂教学评价的“有滋有味”。关键词：作业评价； 多元化中图分类号：G623.5 文......
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