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[期刊论文] 作者：石占文,
来源：中国劳动科学 年份：1997
解决五个问题让企业职工培训工作走出困境石占文１９９６年底，我们调查了平泉、围场、隆化三个县、１８个企业的职工培训情况，并对全市部分企业的职工素质进行了统计分析。这次调查分析，共涉......
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：中国劳动 年份：2002
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[期刊论文] 作者：石占文,,
来源：内部文稿 年份：1995
抓好四个强化增强失业保险的“抗震”能力石占文一、强化舆论宣传力度由于对失业保险的宣传不够，致使人们的失业保险意识一分淡薄。有的企业承包人认为，上缴失业保险金是对企业......
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：探索与求是 年份：1997
在现实生活中，利欲熏心、贪得无厌、得寸进尺的人的确不少。有贪图权位的。他们骑着毛驴思骏马，当了宰相想力床。据说，某单位一位副局长想当正局长，往天开着一台新桑塔纳送礼跑官......
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：探索与求是 年份：1995
加快社会保障制度改革增强“抗震”能力石占文目前，失业，已成为企业深化改革的制约因素。而作为改革的＂减震器＂──失业保障，却又显得软弱无力。因此，如何强化失业保险工作，已成为亟......
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：现代技能开发 年份：1998
再就业工程的实施,需要对大量下岗、失业职工进行再培训,企业的深化改革和兼并、重组、改组等,需要建立与之相适应的现代企业培训制度。然而,企业经营者和企业职工对于培训的...
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：探索与求是 年份：2000
比 ,是一种鉴别。俗话说 :“不比不知道 ,一比吓一跳。”“吓一跳”就是进行了比较之后的省悟。比的目标、心态、方法不同 ,作用也就不同。雷锋曾说 :“在工作上 ,要向积极性...
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：中国劳动 年份：1998
当前，企业职工培训任务与心态极不相称。一方面，再就业工程的实施，需要对大量下岗职工、失业人员进行再培训；企业的深化改革和兼并、重组、改组等，需要建立与之相适应的现代企业培......
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：现代技能开发 年份：2002
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[期刊论文] 作者：石占文,
来源：现代技能开发 年份：1995
建立培训、考核、使用、待遇、管理五位一体的职业技能培训体系,要着重解决好六个问题: 一、机构一体化。职业培训是劳动工作的重要组成部分。按照《劳动法》的规定,此项工作...
[期刊论文] 作者：石占文,
来源：现代技能开发 年份：1997
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[期刊论文] 作者：石占文,
来源：中国人力资源开发 年份：1999
目前，技工学校的生存与发展面临着严峻的挑战，突出难题是生源不足。以承德市为例，1998年招生时，一改过去门庭若市之常态，报名人数锐减69％。虽然实行了招生对象、条件、男女比例、户......
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