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[期刊论文] 作者:石建政,,
来源:科技情报开发与经济 年份:2008
阐述了高校图书馆的职能,从完善馆藏资源、更新服务观念、提高馆员素质、开发利用文献资源4个方面探讨了高校图书馆转变服务理念、提高服务质量的对策。...
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:现代情报 年份:2005
“陶宏开现象”已经向我们敲响了网络环境下信息素养建设的警钟。本文对网络环境下信息素质与信息素养的区别以及信息素养建设的必要性进行了研究,分析了网络环境下的信息伦...
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:现代情报 年份:2005
本文通过对不同知识的比较和分析,阐述了知识的含义和知识的运动、转换方式,论证了创新循环中的知识管理本质上是知识转换的过程管理....
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:检察实践 年份:2003
[基本案情]某区检察院以李某涉嫌贪污罪向某区法院提起公诉,区法院以没有足够的证据证实被告人有犯罪事实,而判决被告人李某无罪,没收其部分非法所得.区检察院向市中级法院提...
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:科技情报开发与经济 年份:2005
通过分析襄樊学院图书馆人才资源现状及其在年龄结构、学历结构、专业结构等方面存在的问题,指出了高校图书馆必须通过各种途径,提高员工素质,以适应21世纪高校图书馆的发展....
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:科技情报开发与经济 年份:2004
在分析图书馆现状的基础上,提出图书馆增强自身吸引力的关键在于提高馆员素质、营造良好的服务环境、改变服务意识、拓宽服务范围。...
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:科技情报开发与经济 年份:2004
论述了人力资源管理是图书馆管理的关键,而激励是人力资源管理的核心。只有掌握激励理论,建立并运用好激励机制,才能激发个体的潜能和创造性,从而更好地实现图书馆的工作目标。......
[期刊论文] 作者:石建政,,
来源:科技情报开发与经济 年份:2007
阐述了馆员业务素质创新的意义,从服务资源、服务内容、服务方式等方面探讨了现代高校图书馆的服务创新模式。...
[期刊论文] 作者:石建政,
来源:情报探索 年份:2005
人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.掌握激励理论,建立并运用好激励机制,可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标....
[期刊论文] 作者:石建政,,
来源:大家健康 年份:2015
你每天的活动会渐渐改变你的大脑——从某种意义上来说,你正在重塑你自己。大脑的可塑性是一种神经系统根据身体或环境变化而变化的能力。大脑中的体感皮质区会对来自皮肤和...
[期刊论文] 作者:石建政,黎娟,
来源:检察实践 年份:2005
检察机关是国家的法律监督机关,保障刑事法律的统一和正确实施是其主要职能.这一职能具有两重性,一是打击和惩罚犯罪,二是保障无罪的人不受刑事追究,保护公民的合法权益.要完...
[期刊论文] 作者:王培凤,石建政,
来源:图书馆建设 年份:2001
本文从信息服务的方式、对象、内容、手段及信息服务人员的知识结构等方面阐述了21世纪图书馆信息服务的发展趋势....
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