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[期刊论文] 作者：程漠砥,
来源：吉林电力 年份：2021
针对国家电网公司组织的历次审计、巡查工作中,劳务外包管理方面出现的"核心业务外包"、"假外包、真派遣"、无安全协议、无保密协议等问题,进行了深入调查分析,提出了规范供...
[期刊论文] 作者：程漠砥,
来源：人力资源 年份：2021
探讨影响新入企员工工作积极性的因素,首先需要将参加工作时间作为一个次序变量,进行有序响应的累积logistic回归,同时通过简单的决策树过程将样本进行分类,再经过交叉验证,...
[期刊论文] 作者：程漠砥,
来源：人力资源 年份：2021
为解决人力资源管理中的劳动定员标准有效性检验问题,本文提出bootstrap方法与参数估计值的B检验统计量.在泊松回归模型下对B检验统计量的检验功效进行估计,结果显示这一统计...
[期刊论文] 作者：程漠砥,
来源：吉林电力 年份：2021
针对国网吉林电力人力资源指标偏低的问题.通过对近几年指标情况深入挖潜,从员工劳动效率、人事费用率、人才当量密度、员工信息维护、员工专业素质、业绩考核以及竞赛、调考等查找问题关键点,提出了相应指标的改进对策,促进了指标优化提升。......
[期刊论文] 作者：程漠砥,郭晶华,,
来源：吉林电力 年份：2006
为实现检修现场作业标准化、规范化、程序化,开发了变电检修现场管理系统软件,介绍了本系统的方案选择、开发过程、功能特点.利用计算机检索速度快,查询方便的特点,与电子手...
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