搜索筛选:
搜索耗时0.0739秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 6 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：章慧南,,
来源：管理观察 年份：2015
随着中国经济从高速增长转为中高速,经济结构不断优化升级等＂新常态＂的出现,企业间的竞争会日趋激烈,在此情况下,如若企业家不顺势而为,积极主动地进行变革加以应对,企业将很快......
[期刊论文] 作者：章慧南,吴柳,,
来源：管理观察 年份：2015
绩效考核作为绩效管理的一环,是人们重点关心的对象之一。虽然很多企业在不断学习、运用先进的绩效考核理论及方法,但实践效果却不尽人意。本文围绕如何考核工作结果这一主题...
[期刊论文] 作者：章慧南, 刘晓玲,,
来源：管理观察 年份：2018
企业员工晋升晋级对构建良好的雇佣关系有重要的作用,和企业的长远发展息息相关。在企业实际运行中,与绩效考核、薪酬分配相比,晋升晋级并不是一项常规性的管理决策,因此很多...
[期刊论文] 作者：章慧南,卢雪梦,
来源：投资与创业 年份：2021
本文以沪深A股上市公司2008—2019年共12年数据为研究样本,聚焦于非相关多元化经营的企业集团,采用赫芬达尔指数、熵指数测算方法和多元回归分析方法,研究了企业集团非相关多元化经营对成员企业创新绩效的影响.实证研究表明:企业集团非相关多元化经营与成员企业......
[期刊论文] 作者：章慧南, 卢雪梦,
来源：投资与创业 年份：2022
基于自我决定理论和计划行为理论，本文主要探讨组织变革意义认知对员工创新行为的影响、内在机制及其研究边界。通过对338份有效问卷进行分析，得出以下主要结论：一是组织变革意义认知与员工创新行为呈显著正相关关系；二是组织变革意义认知与变革承诺呈正相关关系；三......
[期刊论文] 作者：章慧南,胡嘉慧,曲如杰,
来源：技术经济 年份：2020
本文探讨了共享型领导对员工建言行为的影响,以及员工权力感的中介效应和差错风险承担、角色自我效能感的调节作用,丰富了员工建言行为、共享型领导的相关理论并给出了相应的...
相关搜索：
