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[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1961
在改进企业奖励制度工作中,奖金分配是一个重要问題。正确合理地解决奖金分配問題,对鼓励职工的劳动积极性,促进生产,起着很大的作用。就一个企业来说,在按照規定提取的...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1993
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的实施,必将促进企业劳动工资深化改革和劳动部门的职能转变。《条例》规定企业享有工资奖金分配权,同时也对企业工资总额作了相应规...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1962
根据按劳分配的原則,对于集体計奖单位的个人奖金分配,应当按照个人劳动成绩分配,而不应当平均分配,也不应当按工資等級分配。一个生产班組能够全面完成生产任务,实現得...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：劳动 年份：1962
經常地做好企业工資基金管理工作,严格控制工資基金支付,认真貫彻执行国家工資政策規定,合理地使用工資基金,有利于促进企业节約用人,加强企业管理,降低成本,提高劳动生...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：劳动 年份：1962
目前,有些企业在制定奖励办法时,把出勤作为評奖的一个条件。在具体做法上,各企业不尽相同,大致有以下几种情况: 第一,把出勤作为参加評奖的前提条件。例如有的企业規定...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1963
企业的职工人数和工資,是企业劳动、工資統計的两个基本指标。提高职工人数和工資統計数字的质量,是当前企业劳动、工資統計工作的一項很重要的任务。提高統計数字的质...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1963
什么是工資的自然增长无論編制全国范围內的工資計划或編制部门、地区、企业的工資計划,以及在安排工資工作时,都需要考虑工資自然增长的因素。工資的自然增长是指同一...
[期刊论文] 作者：符德璜,
来源：中国劳动 年份：1962
为了更好地貫彻按劳分配原則,发揮奖励的积极作用,目前,很多企业正在按照国家关于奖励工資总额提取和使用的規定,认真地改进奖励制度。但是,在实际工作中,对奖金的提取...
[期刊论文] 作者：符德璜,,
来源：核经济研究 年份：1995
我国职工的工资水平,通常以年度工资总额与职工平均人数计算为年平均工资来衡量比较。职工平均工资的多少,反映了职工工资收入的高低,扣除职工生活费用价格因素,反映职工工资...
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