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[期刊论文] 作者：符晓怡,
来源：人力资源管理 年份：2017
2017年6月29日晚，国网江苏电力管培中心的教室灯火通明。参加2017年第二期新人管理人员轮训的50名学员分坐成6组，依次展示着各自小组思维导图工作坊的成果。各小组清晰的思路、...
[期刊论文] 作者：符晓怡,孙艺冰,
来源：时代报告 年份：2004
在党性教育领域,随着信息化技术对人们生活习惯的改变,传统讲师多媒体教学和培训不够生动形象、缺乏沉浸感和互动感,学生无法自主学习等问题逐渐暴露出来.而借助VR和AR技术可...
[期刊论文] 作者：符晓怡,孙佳男,蒋媛媛,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2018
本文通过对荣华二采区10...
[期刊论文] 作者：刘璐, 奚晨杰, 符晓怡,
来源：现代企业 年份：2022
＜正＞在电网企业中，培训师作为传播公司文化价值理念，传递公司变革管理思想，传授内部典型经验智慧第一责任人。如何促进培训师高质量成长和发展，如何推动培训师在人才培养工作上有高质量的产出，需要探索和实践出一条可行之路。国网江苏省电力有限公司管理培训中心通过大......
[会议论文] 作者：周权,刘春苓,王朴,薛华,符晓怡,黄珊,
来源：中国电力企业管理创新实践（2020年 年份：2021
＜正＞一、电网企业以全覆盖、多维度、高效能为目标的管理人才测评模型构建的背景江苏电力所确定的人才队伍建设目标,是到"十三五"末,建成人才培养、评价、使用一体化机制,构建与实现"两个一流"排头兵战略目标相适应的人才培养工作体系,培养和造就一支数量充足、结......
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